一攬子舉措發力崗位推送，多項優惠調動企業積極性——高校畢業生如何找到好工作

今年2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人。當前，高校畢業生就業狀況怎麼樣？大學生就業創業能享受到哪些利好政策幫扶？

近日，智聯招聘發佈《2022年一季度高校畢業生就業市場景氣報告》，數據顯示，一季度以來，1月份就業市場供需基本持平；進入2月、3月後，企業招聘需求和畢業生投遞人數均上升，3月的就業景氣指數下降至0.58。記者了解到，就業景氣指數波動既有畢業生人群基數大的原因，又有疫情導致線下求職活動受阻以及受出國留學人員回國求職等因素影響。同時，每年畢業生求職季都有週期性變化，一、二季度求職人數比較集中，8月份以後求職人數會逐漸下降。面對當前就業形勢，畢業生求職心態有了哪些變化？智聯招聘2022年高校畢業生就業力問卷調研顯示，從就業去向來看，50.4%的2022屆高校畢業生選擇單位就業，比去年下降6個百分點，而自由職業（18.6%）、慢就業（15.9%）的比例均較去年提高3個百分點。在就業期待方面，本屆畢業生更務實，57.1%、49.4%的畢業生對經濟和就業市場面臨的壓力都有理性預期。數據顯示，2022屆畢業生的平均期望月薪為6295元，比去年的6711元下降約6%。

針對大學生就業現狀，西南財經大學經濟與管理研究院教授董艷表示，政府部門、學校、企業等社會各界可以從多方入手，支持大學生就業。具體來説，一是加強信息聯通，尤其是加強就業信息的發佈和對接，採用網絡信息發佈、線上線下招聘會、專場招聘會、行業招聘會等方式，最大程度解決信息不對稱問題；二是各地政府部門可以穩定和開拓新的就業崗位，推進實施基層就業項目；三是高校與企業合作，做好高水準的前置就業指導；四是大力支持年青人創新創業的同時，要引導他們正確認識創新創業的風險，推動高水準創新創業。

近期，相關部門針對當前就業形勢採取一攬子措施，為大學生就業創造有利條件。人社部2022年大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動陸續推出，已到了第八批共100場特色服務活動。其中包括航空航天人才、理工科專業、就業困難人員等線上專場招聘會，以及直播帶貨崗、網上求職技巧、高校畢業生創業能力提升訓練、求職簡歷製作等就業指導和政策宣講。民營企業是吸納就業主渠道。人社部、教育部等7部門通過舉辦定制式現場招聘活動、打造不斷線網上服務、強化全方位企業用工指導等措施，為民營企業等各類用人單位和高校畢業生等各類人員求職集中提供服務，並於4月27日啟動2022年民營企業招聘月活動。

吸納高校畢業生，更需要調動市場主體的積極性。據了解，今年企業吸納高校畢業生，還能享受到不少優惠政策。其中，小微企業（含社會組織）吸納離校2年內未就業畢業生可申請享受社會保險補貼，企業招用登記失業半年以上的高校畢業生，可予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠；小微企業當年新招用高校畢業生等符合條件人員達到一定比例的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款，由財政予以貼息；高校畢業生到中小微企業就業的，在職稱評定、項目申請、榮譽申報等方面可享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。

人力資源和社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉表示，下一步要加大崗位推送力度，繼續推進公共就業服務進校園活動，將崗位信息、指導培訓、創業扶持等服務送到畢業生身邊。同時，提早啟動百日千萬網絡招聘，應對疫情影響線上線下大規模推送崗位，擴大社會參與面，推出更多有特色的行業專場招聘。（記者 敖蓉）