激勵更多優秀人才在鄉村實幹奮鬥

要用鄉村廣闊天地的發展機遇吸引人才，也要用以人為本的政策支持服務人才，為優秀人才在鄉村的事業發展提供制度性保障

眼下，春耕生産已經自南向北陸續展開。智慧農業加快推廣，成為今年春耕生産的一大亮點。智慧農業的快速發展，離不開鄉村優秀人才的實幹、奮鬥。在江蘇鎮江市，返鄉“新農人”魏巧奔忙田間，和她的團隊在農田裏搭建起“天地空一體化”的智慧農業技術網，帶動1萬多農戶通過技術升級實現從“會種地”到“慧種地”的轉變。在廣東廣州增城區，返鄉創業的沈燕芬已經成為一名“土專家”，帶領鄉親們整合農機具，推廣先進農業技術，有效盤活了2000余畝閒置田地和低效利用土地。

近年來，隨著一系列強農惠農富農政策出臺落地，在廣袤鄉村，基礎設施條件不斷改善、公共服務提標擴面、村容村貌煥然一新、基層治理效能持續提升，“三農”基本盤進一步夯實，農村各項事業發展取得新進展、新成就，既為經濟高品質發展提供了有力支撐，也為各類新型經營主體投身鄉村産業、鄉村建設、鄉村治理提供了廣闊舞臺。數據顯示，2012年至2022年底，全國返鄉入鄉創業人員累計達到1220萬人；據《“十四五”農業農村人才隊伍建設發展規劃》，到2025年，這一數據將超過1500萬人。正是有了這些優秀人才的帶動，廣大鄉親在田間揮灑汗水、辛勤耕耘，才有了中國糧食産量連續9年站穩1.3萬億斤臺階，肉蛋奶、棉油糖、果菜魚等農産品量足價穩，也才有了農村新産業新業態不斷集聚升級、助力農民增收的新局面。

人才是最寶貴的資源。推進鄉村全面振興，需要大量的優秀人才。一段時間以來，一些農村缺乏創新動力、發展活力，一個重要原因在於缺少人才，缺發展引路人、産業帶頭人、政策明白人。激發鄉村發展活力，有效壯大人才隊伍是關鍵。

壯大鄉村人才隊伍，既要重視本土培養，也要重視外部引進。無論是哪種途徑，創設良好的發展環境都至關重要。要用鄉村廣闊天地的發展機遇吸引人才，也要用以人為本的政策支持服務人才，為優秀人才在鄉村的事業發展提供制度性保障。只有發展環境創設好了，才能吸引激勵更多的人才關注鄉村、來到鄉村、建設鄉村、留在鄉村，打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉村人才隊伍，也才能讓優秀人才和鄉村産業更好地融合，形成多方受益的可持續發展模式。

為鄉村優秀人才創設良好的發展環境，需要在資金、用地、技能培訓等方面提供更多有力有效的政策支持，幫助他們解決職業發展、社會保障等方面的後顧之憂。去年以來，農業農村部門聚焦重點領域、重點人才，通過項目實施提升人才培育品質，開展鄉村産業振興帶頭人培育“頭雁”項目、農村實用人才帶頭人培訓等，並通過評優評先，對優秀人才成長提供正向激勵，培養了一批懂經營、會管理、有技術的農村人才，也激發了這些優秀人才拼搏向上的發展活力。

今年的《政府工作報告》提出，發展新型農業經營主體和社會化服務，培養用好鄉村人才。創設良好發展環境，讓更多優秀人才在鄉村這片熱土上實幹、奮鬥，必將推進農業農村現代化不斷邁上新臺階。

要用鄉村廣闊天地的發展機遇吸引人才，也要用以人為本的政策支持服務人才，為優秀人才在鄉村的事業發展提供制度性保障

眼下，春耕生産已經自南向北陸續展開。智慧農業加快推廣，成為今年春耕生産的一大亮點。智慧農業的快速發展，離不開鄉村優秀人才的實幹、奮鬥。在江蘇鎮江市，返鄉“新農人”魏巧奔忙田間，和她的團隊在農田裏搭建起“天地空一體化”的智慧農業技術網，帶動1萬多農戶通過技術升級實現從“會種地”到“慧種地”的轉變。在廣東廣州增城區，返鄉創業的沈燕芬已經成為一名“土專家”，帶領鄉親們整合農機具，推廣先進農業技術，有效盤活了2000余畝閒置田地和低效利用土地。

近年來，隨著一系列強農惠農富農政策出臺落地，在廣袤鄉村，基礎設施條件不斷改善、公共服務提標擴面、村容村貌煥然一新、基層治理效能持續提升，“三農”基本盤進一步夯實，農村各項事業發展取得新進展、新成就，既為經濟高品質發展提供了有力支撐，也為各類新型經營主體投身鄉村産業、鄉村建設、鄉村治理提供了廣闊舞臺。數據顯示，2012年至2022年底，全國返鄉入鄉創業人員累計達到1220萬人；據《“十四五”農業農村人才隊伍建設發展規劃》，到2025年，這一數據將超過1500萬人。正是有了這些優秀人才的帶動，廣大鄉親在田間揮灑汗水、辛勤耕耘，才有了中國糧食産量連續9年站穩1.3萬億斤臺階，肉蛋奶、棉油糖、果菜魚等農産品量足價穩，也才有了農村新産業新業態不斷集聚升級、助力農民增收的新局面。

人才是最寶貴的資源。推進鄉村全面振興，需要大量的優秀人才。一段時間以來，一些農村缺乏創新動力、發展活力，一個重要原因在於缺少人才，缺發展引路人、産業帶頭人、政策明白人。激發鄉村發展活力，有效壯大人才隊伍是關鍵。

壯大鄉村人才隊伍，既要重視本土培養，也要重視外部引進。無論是哪種途徑，創設良好的發展環境都至關重要。要用鄉村廣闊天地的發展機遇吸引人才，也要用以人為本的政策支持服務人才，為優秀人才在鄉村的事業發展提供制度性保障。只有發展環境創設好了，才能吸引激勵更多的人才關注鄉村、來到鄉村、建設鄉村、留在鄉村，打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉村人才隊伍，也才能讓優秀人才和鄉村産業更好地融合，形成多方受益的可持續發展模式。

為鄉村優秀人才創設良好的發展環境，需要在資金、用地、技能培訓等方面提供更多有力有效的政策支持，幫助他們解決職業發展、社會保障等方面的後顧之憂。去年以來，農業農村部門聚焦重點領域、重點人才，通過項目實施提升人才培育品質，開展鄉村産業振興帶頭人培育“頭雁”項目、農村實用人才帶頭人培訓等，並通過評優評先，對優秀人才成長提供正向激勵，培養了一批懂經營、會管理、有技術的農村人才，也激發了這些優秀人才拼搏向上的發展活力。

今年的《政府工作報告》提出，發展新型農業經營主體和社會化服務，培養用好鄉村人才。創設良好發展環境，讓更多優秀人才在鄉村這片熱土上實幹、奮鬥，必將推進農業農村現代化不斷邁上新臺階。