找工作、儲人才……大灣區春招上演雙向奔赴
| 編輯: 王瑞穎 | 時間: 2026-03-23 12:22:46 | 來源: 央視新聞客戶端 |
“十五五”規劃綱要提出,加強産業和就業協同,實施穩崗擴容提質行動。幫大家穩崗位、找好工作,讓就業更有品質。
當前,2026年春季招聘活動正在全國舉行,記者在採訪中發現,不管是企業還是求職者都很積極,各地跟著重點産業找人才、儲人才。找工作、招人才的氛圍特別濃厚。
找工作 儲人才
一場招聘會上的雙向奔赴
這是3月中旬,在廣州舉行的“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會。上午10點,現場已經人頭攢動,不少人告訴記者,他們是專程從外地前來尋求發展機會的。

河南籍求職大學生 劉志豪:我學的是機器人工程專業,我想找一個跟機器人領域相關的工作,我特別看重這裡的環境以及創新發展的動力。

英國利茲大學畢業生 李京運:我是英國留學回來的,人工智能經濟是目前聚焦的一個點,在這裡我覺得不僅能夠有更好的工作機會,個人能力的提升也非常快。
求職者充滿期待,招聘方也是誠意滿滿,這場招聘會,2000多家單位帶來了85000多個崗位,還專門設置了博士、博士後專區,先進製造業和現代服務業專區,同步招收軟體與信息、現代物流等八大領域的複合型人才。

廣東省人才服務局局長 周高生:既面向碩博、本科,也有提供給大專以及先進製造業的技能人才。無論是企業數還是崗位數,都創了我們整個招聘會歷史上的新高。
經過現場溝通,一些招聘單位很快鎖定了心儀的人選。

小米科技珠海公司招聘經理 周菲菲:初步篩選合適的應該有一半左右。如果人才可以的話,我們可以增加崗位,放寬名額。
産教聯培齊上陣
提前佈局“儲”人才
採訪中記者了解到,今年,粵港澳大灣區加快佈局航空航天、具身智慧、量子科技、“雙碳”科技等新興産業和未來産業,都需要高端研發和高技能人才。所以,當前企業不僅著眼眼前的攬人才補缺口,還在為長遠發展提前佈局、儲備“梯隊家底”,給求職者們多提供了不少好機會。
在招聘會現場,一家通用智慧機器人企業的招聘信息引起了記者的注意,他們拿出120個高薪崗位,向全球招攬演算法、硬體、産品製造等六大類高端人才。招聘負責人告訴記者,隨著我國具身智慧産業蓬勃興起,企業的發展也走上了快車道,預計今年生産規模將擴大到年産1萬台。所以他們要提前佈局,儲備人才。
另一家鏈主企業更是帶來了84家上下游企業的崗位需求,他們計劃提前和相關院校對接,從大學一年級就開始聯合培養所需人才。

招聘負責人告訴記者,他們是以鋰電池為核心的企業,連結新能源汽車、計算機、綜合儲能等項目,設備操作、工藝品質等技術崗位還有15000多個人才缺口,目前正與全國35家學校聯手培養。學生80%的崗位基礎在學校完成,剩餘20%的實操技能,在企業的實訓基地完成,畢業後直接進入生産線。

欣旺達電子股份有限公司培訓總監 劉艷玉:上崗週期大概可以縮短50%。這種模式也可以提高人才保留率。最後到崗位上的人跟我們的匹配性就會更高。
校企聯培模式提前為企業鎖定了人才,高校也在根據市場需求調整專業內容,提高學生的就業適配度。

新餘學院經濟管理學院院長 王茂洋:想了解一下市場對我們專業人才的需求,把它寫入人才培養方案。讓學生儘快適應不同應用場景下對專業知識的需求。
攬才更“留才” 兜底保障全安排
記者採訪發現,今年廣東全力搶人才,計劃吸納100萬以上高校畢業生,崗位多、福利足。除了拿出有發展前途的崗位,各個城市還拿出真金白銀的保障政策,住房、補貼、子女入學都兜底,讓年輕人在大灣區就業創業無後顧之憂。
在這場大型招聘會上,一位不斷吆喝的工作人員引起了記者的注意。經過交流後,記者得知,她是廣東江門市人社局的局長文麗,這一次,江門122家企業帶來2300多個崗位,涵蓋先進製造、新能源、新材料等産業。為了吸引更多的人才,文麗局長專程帶著政策現場宣講。

廣東江門市人力資源和社會保障局局長 文麗:我們視人才為珍寶,每年釋放6萬多個適合高校畢業生的優質崗位。博士後出站留江門,最高補貼達到了120萬,亟須緊缺的碩士和本科畢業生,將得到4.8萬和2.4萬的生活補貼。
不僅如此,江門還建成2400多套人才住房,一些企業還開設了人才食堂、人才班車。而其他地市的攬才舉措也不少。廣州市拿出1萬多套人才公寓,全市66萬套公租房、保障房、配售房面向符合條件的人才開放。深圳專門出臺人才認定、住房保障和創業空間等一系列配套實施辦法。珠海市為創業青年提供辦公區、創業貼息貸款和創新創業團隊資助。東莞面向求職人群,提供免費住宿,創業人群可以享受補貼等保障。

東莞市人力資源和社會保障局局長黃鏡銓:我們有優才卡,對他的子女入學讀書,對他的住房,還有家庭成員的隨遷,我們會全方位地兜底保障。
(總臺央視記者 王琰 陳鈺潔 趙坤現 李子國 劉潤澤)
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