聚變同行·AI-NATIVE元生代創業營在漢開班 漢臺青年攜手搶抓AI創業新機遇

中國台灣網8月3日訊 為搶抓人工智能産業戰略機遇，深度對接武漢市人工智能産業扶持政策，充分釋放武漢本地高校富集、産業資源密集的核心優勢，培育面向未來的AI原生代創業者，搭建漢臺青年科創交流的專屬紐帶，“聚變同行·AI-NATIVE元生代創業營（第一期）”開班典禮暨首次培訓活動，于7月25日至26日在武漢東湖高新區光谷科技大廈順利舉辦。

培訓活動現場。（中國台灣網發）

本次活動由武漢市臺辦、東湖高新區人工智能+辦公室擔任指導單位，開源聚變人工智能研究院、武漢光谷中心城建設服務中心主辦，達益能基金、元啟空間、模態躍遷等單位聯合承辦。武漢市臺辦主任王磊、東湖高新區科創局相關負責人，以及人工智能産業、創業投資領域的代表共同出席本次開班活動。

本期創業營經過層層篩選，最終確定22名優質學員、20個AI賽道項目入營，項目方向100%聚焦AI軟體、智慧體研發及垂直行業落地應用。學員構成中，港澳臺地區及海外背景佔比超三分之一，八成學員為所屬項目的創始人或CEO，其中已有3名紮根武漢發展的台灣青年創業者入選，將與各地入營青年在為期3個月的培育週期中同學習、共成長。

開班典禮上，開源聚變人工智能研究院院長、模態躍遷CEO邴龍志作為發起方代表，系統闡釋了“元生代”全新創業理念，正式發佈研究院“3+5+N+X”全週期生態服務體系。創業營後續將為入營學員提供技術底座、人才培育、産業場景開放與投融資對接的深度賦能，全方位助力漢臺青年創業項目加速成長。

武漢市臺辦主任王磊從“元生代”的概念初心切入，深刻解讀了技術迭代浪潮下創業者應當秉持的“原點思維”，強調創業的核心本質不止于技術創新，更要回歸真實應用場景與可持續商業模式，以人為本解決實際市場需求。他指出，“元生代”從來不是一紙身份認證，而是新時代技術創新者的自我定位與成長方向。他勉勵全體學員以開放心態連結全鏈條産業資源，也寄語兩岸青年在交流中加深理解、互學互鑒，在武漢這片科創熱土上共同創造屬於這個時代的全新可能。

首期學員代表、台灣青年、武漢洄溥文化科技有限公司主理人莊益昌，在開營儀式上分享了“帶著假設去創業”的實操方法論，充分展現了AI青年創業者務實篤行、敢為人先的精神風貌。在和眾多本土創業者深度交流碰撞後，他不僅收穫了前沿行業思路與寶貴實踐視角，也進一步理清了自身項目的創新創業路徑。“創業不該是盲目冒險，而是持續驗證市場假設的過程，AI技術恰好大幅降低了創業者的試錯成本。”他期待後續依託創業營搭建的交流橋梁，持續深化兩岸青年創業互動，推動輕量化、在地化沉浸式文旅方案在武漢落地深耕，和營內夥伴一同探索AI原生新業態，共創更多跨界合作可能。

培訓活動現場。（中國台灣網發）

開班典禮結束後，兩岸青年學員隨即投入主題團建與破冰拓展活動，在協作挑戰中打破交流壁壘、建立深度信任，為接下來三個月的並肩同行凝聚團隊合力。

7月26日，創業營正式開啟首日課程培訓，CSDN（中國開發者網絡）副總裁兼首席技術官陳玉龍、模態躍遷CEO邴龍志先後圍繞AI創業底層邏輯、大模型應用邊界兩大主題展開授課。在後續的創業共創Workshop環節中，學員通過快閃路演、導師分組研討的形式，完成了首次項目攻堅拆解，充分交流創業思路，碰撞出大量新鮮的創新火花。

另外兩位入營的台灣學員也在全程交流中收穫滿滿，成為本次漢臺青年創業互動的鮮活縮影。

台灣青年、元識智研（武漢）科技有限公司總經理陳維毅的團隊，已經為武漢多個文旅、商業項目提供了成熟的數字化解決方案。他坦言：“創業營裏的很多年輕人思維非常開放，敢於嘗試新技術、探索新商業模式，給我帶來了很多全新啟發。”在他看來，創業營最核心的價值，就是讓不同背景的創業者聚在一起，共同探索AI時代的無限可能。他也希望借助這個平臺和兩岸夥伴深度交流，打磨優化産品，未來為更多企業提供優質的數字化轉型服務。

台灣青年、武漢時光智造科技有限公司CEO黃昱仁表示，導師的專業分享與針對性點評，充分驗證了自身項目的創業方向，也讓他更加篤定AI創業不能停留在技術概念層面，最終必須回到真實客戶與具體場景中驗證核心價值。他坦言，武漢濃厚的創業氛圍與青年活力極具感染力，後續會快速把本次參營的收穫轉化到項目實踐中，以實際市場成果推動項目加速發展。

活動合影。（中國台灣網發）

據了解，本次創業營採用“3個月全週期實戰陪跑”模式，設置“首月輸出Demo、次月完成用戶驗證、三月形成可落地MVP”的剛性成長里程碑，配套搭建“1+6+N”全維度導師矩陣與定向創業投資基金。活動秉持共建共治共享的運營理念，致力於打造兩岸青年AI創業合作的標杆平臺，深化漢臺科創領域的雙向互動，為武漢建設國家人工智能創新應用先導區匯聚漢臺青年智慧、凝聚全新創新力量。（中國台灣網武漢市臺辦通訊員/周言錦）