國際在線汽車頻道消息：共同富裕不僅是美好的藍圖，還應該是紮實推進的具體實踐。7月3日，吉利控股集團董事長李書福和員工代表呂義聰，共同發佈共同富裕計劃行動綱領，進一步完善和實施包括全員收入增長計劃、全員家庭健康保險計劃、全員職業提升計劃等一系列舉措，致力於提升全員職業尊嚴，培育全員敬業精神，帶動全産業鏈可持續發展，實現産業共富。

共同富裕計劃行動綱領發佈

　　不論崗位和級別 所有員工共擔共富

　　吉利控股集團啟動吉利共同富裕計劃，使員工共同富裕與企業可持續發展緊密融合相互促進，讓員工工作有奔頭、生活有保障，收穫尊嚴、成就夢想。

　　在此次發佈的綱領中，員工收入增長計劃致力於建立和完善企業與員工的收益共享機制，激勵員工更好地奮鬥、創造價值，推動企業長期、持續、健康發展。該計劃將根據不同子公司、不同業務類別，建立事業合夥人機制，探索多種形式的股權、期權、收益權、獎金等激勵組合。員工將基於業績表現參與股權激勵或收益分配，實現員工收入與企業效益的同步增長。將通過試點單位啟動創新激勵機制，並逐步覆蓋到各業務集團，最終實現所有員工不論崗位和級別，都能共創、共擔、共享和共富。

吉利汽車

　　全員家庭健康保險計劃，為全體員工及其直系親屬提供健康保險計劃，幫助員工抵禦因意外或重大疾病帶來的經濟壓力，解除後顧之憂，提升員工家庭安全感和幸福感，實現“一人就業，全家安康”。全員職業提升計劃將建立覆蓋員工全職業生涯週期的教育培訓體系，對內覆蓋所有員工，對外覆蓋全産業鏈合作夥伴，打造學習共同體。同時，李書福公益基金會中成立專項教育獎學金，獎勵吉利員工子女接受良好的高等教育，全面護航員工幸福家園夢想。

全員家庭健康保險計劃

　　培育全員敬業精神 提升企業的競爭力

　　2021年是吉利創業的第35年。這35年來，吉利控股集團的蓬勃發展，離不開全體吉利員工的共同努力。吉利始終堅持元動力工程的建設與發展，旨在理順員工的氣，凝聚員工的心，發揮員工的主動性、創造性，調動員工的工作積極性。此次發佈的行動綱領，致力於進一步提升員工尊嚴，讓員工快樂工作、努力工作，凝成一股繩，化為企業的可持續競爭力。

　　在剛剛過去的全國“兩優一先”表彰大會上，吉利汽車集團路橋公司的呂義聰，被評為全國優秀共産黨員。呂義聰從基層做起，通過自身努力，踏踏實實走出了一條自學成才的奮鬥之路，為企業創造價值的同時，也收穫了尊嚴和成就，體現了新時代的工匠精神，是吉利共同富裕計劃的鮮活例子。

吉利控股集團

　　吉利控股集團董事長李書福表示：“共同富裕不僅是美好的藍圖，更應該是紮實推進的具體實踐，中國汽車工業應該從效率優先向公平優先轉變。吉利控股集團正式發佈吉利共同富裕計劃行動綱領，我們這樣做的目的是進一步地提升全員職業尊嚴，進一步地培育全員敬業精神，為了進一步地提升企業的競爭力，為用戶創造極致體驗，促進行業可持續發展。”（圖片來源：吉利汽車）