南寧新聞網—南寧晚報訊（記者 何璨汐 實習生 吳宗銘）距離春節還有不到一個月的時間，你所在的公司發年終獎嗎，你能拿到多少年終獎？昨日，智聯招聘發佈《2017白領年終獎調查報告》，調查結果顯示，約六成參與調查的南寧白領明確表示能拿年終獎，平均5707元，比全國平均水準低了1571元。

　　年終獎是白領們過去一年工作成果的最直接體現。智聯招聘此次調查顯示，參與調查的南寧白領中，有59.2%表示能夠拿到年終獎，比2016年增長了12.1%，有26.7%的南寧白領明確表示沒有年終獎。還有14.2%的白領稱，不確定，據説有年終獎，但年後才發放。

　　調查顯示，2017年，南寧白領年終獎平均5707元，排名全國第31，比全國平均水準7278元低了不少。但從對年終獎的滿意度指數來看，南寧白領對於年終獎滿意度較高。

　　那麼，年終獎的多少會影響白領們的去留嗎？南寧白領中有59.2%表示年終獎會對跳槽造成影響，這一比例較上一年翻了一番，且高於全國水準56.6%。對於如何使用年終獎，36.4%的南寧白領選擇用來儲蓄，其次是孝敬長輩，佔比為34.1%。另外，有29.5%的白領表示年終獎將用於投資理財。

　　總體來看，2017年南寧白領雖然在年終獎方面收穫平平，但拿到年終獎的白領比例大幅上升，白領對年終獎的滿意度也比較高。不過，值得注意的是，因年終獎而考慮跳槽的南寧白領比例也大增。

　　智聯招聘人力資源專家表示，年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一個部分，但作為反映企業單位效益的重要指標之一，也會對白領下一年的發展預期産生明顯影響。希望企業在制定薪酬福利體系時，多方衡量，使得年終獎既能達到激勵員工的作用，又能適當平衡員工大規模流動的風險。而對於白領來説，春節後的跳槽旺季即將來臨，需要綜合考量自身長遠職業規劃，並結合整體的求職環境再決定是否跳槽，而非聚焦在年終獎這一個方面。

　　上季度廣西畢業生月薪

　　平均3983元

　　南寧新聞網—南寧晚報訊（記者 史小輝）昨日，廣西人才市場發佈2017年第四季度網聯繫統畢業生供求情況分析，數據顯示，第四季度，畢業生供求比為0.6（即0.6人競爭1個崗位），在薪酬方面，應屆畢業生職位提供薪酬水準首次小幅下滑，其平均薪酬為3983元/月，比上季度下滑2.46%。