廣西日報梧州訊 （記者/潘登 通訊員/吳組軒）“支部書記彭球勇、副書記蘇煥光參加‘安康杯’技能大賽獲獎，加2分”。“吳振寧參與無償獻血，加2分”……近日，廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司在黨支部主題活動上，開展了兩新組織黨員“先鋒指數”管理量化考評的討論。

　　2018年8月以來，梧州市創新實施兩新組織黨員“先鋒指數”管理模式，用分數“丈量”先進性，公佈黨員的日常行為，充分發揮黨員的先鋒模範作用，激發幹事創業活力。

　　“先鋒指數”由基本指數、正向激勵加分指數和反向警示扣分指數組成。基本指數包括學習指數、服務指數、業績指數、守法指數和品行指數。正向激勵加分指數包括積極參與中心工作、帶頭發展經濟、熱心公益事業等10個方面，反向警示扣分指數包括不配合重點工作開展、違反社會公德職業道德等10個方面。綜合給黨員打分，評為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次。

　　目前，梧州市將69個自治區、市、縣三級兩新黨建示範點，1356名正式黨員、306名預備黨員和入黨積極分子均納入黨員先鋒指數管理，並把其列為兩新組織黨建工作目標責任考核範疇。優秀的通報表揚，作為先進典型在全市推廣；不足的通報批評，並取消年度評先評優資格。

　　“用先鋒指數對黨員進行考核管理，就如同一把尺子，量一量就能比出‘長短’。”梧州市委組織部副部長、市兩新組織黨工委書記楊安介紹説，自8月啟動黨員先鋒指數管理以來，梧州開展黨員先鋒指數考評3次，參評黨員、預備黨員和入黨積極分子達到4980人（次），評出優秀黨員203人，不合格黨員7名，警示約談黨員15人，既進一步提升黨員素質，也激發了他們幹事創業的熱情。