真知在行，成事在幹。社會主義是幹出來的，新時代也是幹出來的。

　　在全市廳級領導和處級主要負責同志專題研討班上，自治區黨委常委、市委書記王小東指出，要突出“幹”字當頭，在全區擔當實幹上走在前作表率。這昭示著南寧誓把藍圖一步步變為現實的務實之態，也昭示著南寧勇擔當、加油幹、快馬加鞭未下鞍的求進之心。

　　近年來，首府南寧之所以不斷開創新局面、成就新作為，靠的就是一大批勇於擔當、積極作為的實干家。當前，我市經濟社會發展正處於爬坡過坎、提質升級的關鍵階段，決勝全面建成小康社會時間緊、任務重，全面深化改革困難重重，三大攻堅戰場場都是硬仗，這些都絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能完成的。

　　面對艱巨任務和重大挑戰，更需要全市廣大黨員幹部以一往無前、永不懈怠的精神狀態，在全面落實強首府戰略、譜寫南寧高品質發展新篇章中拿出新擔當，展現新作為。

　　要勤於學習，勇於實踐，練就擔當實幹的真本領。沒有擔當實幹的能力，再好的設想也只是幻想，再好的政策也只是紙上談兵。全市廣大黨員幹部要時刻保持本領不夠的危機感，豐富專業知識、提升專業能力、錘鍊專業作風、培養專業精神，做到以學修身、以學增智、以學促幹，幹一行愛一行、鑽一行精一行，努力成為工作上的行家裏手。要把“讀萬卷書”和“挑千斤擔”結合起來，加強實踐鍛鍊，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方“闖風雨、見世面”，做幾回“熱鍋上的螞蟻”，在實踐中不斷錘鍊敢擔當、能擔當、會擔當的勇氣和能力。要著力提高防範化解重大風險的能力，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，以高度的政治責任感堅決打好防範化解重大風險攻堅戰。

　　要牢固樹立重擔當、重實幹的鮮明導向。用人導向最重要、最根本、也最管用。我市探索創立了“四個一線”培養選拔幹部機制，把“四個一線”作為發現、培養、考察、使用幹部的重要“點將臺”和“練兵場”，在激勵幹部擔當作為方面發揮了顯著作用。近期，市委制定印發了《南寧市“四個一線”選人用人激勵幹部新時代新擔當新作為辦法（試行）》，要持續加大力度從“四個一線”選拔任用擔當實幹的幹部。同時，把不作為、亂作為、慢作為的幹部調下去，使“優者上、庸者下、劣者汰”成為常態，激發出幹部隊伍幹事創業的熱情。

　　要大力營造擔當實幹的良好氛圍。滿懷熱情關心關愛幹部，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓他們安心、安身、安業，積極履職奉獻。落實好容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁，讓廣大黨員幹部放下思想包袱大膽去闖去試。不折不扣地貫徹落實中央和自治區的有關文件精神，切實減輕基層幹部負擔，特別要重點解決層層轉發文件、層層重復開會、以文件落實文件、以會議落實會議問題，解決“痕跡管理”盛行，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”等問題，讓廣大黨員幹部騰出更多時間，集中更多精力抓工作抓實效。

　　時代的每一步前進，都需要奮鬥者的奠基；發展的每一次前行，都呼喚更多的擔當者、實幹者。讓我們執擔當之誠、興實幹之風，扎紮實實做好各項工作，奮力譜寫南寧高品質發展新篇章。