本報訊（記者胡明峰）為深入貫徹落實全市廳級領導和處級主要負責同志專題研討班精神，推動廣大幹部解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實幹，近期我市進一步提高村幹部和城市社區專職工作人員報酬，在原有增資1000元基礎上，每人每月再增資200元，累計增資達1200元。目前，全市村黨組織書記兼村委會主任每月平均報酬最高達到2450元，與2015年增資前相比，4年翻了近一番；社區黨組織書記和居委會主任每月平均報酬最高達到4900元，是2015年增資前的1.32倍；離任村幹部養老補貼標準也由任期滿一年每月給予30元提高至40元，切實把市委的關心關愛落到基層幹部的心坎上。

　　黨的十九大報告明確提出，各級黨組織要關心愛護基層幹部，主動為他們排憂解難。近年來，習近平總書記多次強調，要真情關愛基層幹部，幫助解決實際困難，要撐腰鼓勁、關愛寬容，體現組織的溫度，激勵幹部增強幹事創業的精氣神。為貫徹落實黨中央和自治區黨委部署要求，市委始終高度重視、傾心關愛廣大基層幹部，不斷提高村（社區）幹部待遇，並建立每兩年增資一次的待遇增長機制。這一實實在在的舉措，讓廣大基層幹部真正享受到“政策紅利”、切身感受到“組織溫度”。

　　2015年、2017年市委相繼兩次提高了全市村幹部和城市社區專職工作人員報酬，得到了全市廣大村（社區）幹部的衷心擁護和廣泛好評。今年恰逢“每兩年增資一次”的時間節點，第三次增資自今年1月1日起計算，截至4月30日，全市所有村幹部、城市社區專職工作人員的報酬以及離任村幹部養老補貼全部發放到位，進一步激發了廣大基層幹部投身脫貧攻堅、鄉村振興和基層治理等一線工作的積極性、主動性。

　　下一步，南寧市將持續貫徹落實黨中央和自治區黨委激勵幹部擔當作為的部署要求，教育引導廣大基層幹部自覺踐行“四為”理念，真抓實幹、善作善成、造福於民，在打贏脫貧攻堅戰、全面落實強首府戰略、譜寫南寧高品質發展新篇章中展現新擔當新作為，為建設壯美廣西、共圓復興夢想作出新的更大貢獻。