自治區玉林高速公路管理處機關人員深入基層開展“駐隊三同”活動。

　　自治區玉林高速公路管理處領導到職工家庭走訪慰問。

　　農 宇 劉雙雙 文/圖

　　近年來，自治區高速公路管理局圍繞“陽光形象”“陽光執法”“陽光政務”“陽光服務”四大體系積極打造“陽光路政”品牌，取得突出成效，“陽光路政”已成為我區交通運輸執法隊伍的標杆。

　　在“陽光路政”品牌建設的背後，凝聚著自治區高速公路管理局全局上下的汗水和心血。各基層路政執法大隊的隊員們，遠離家鄉，遠離城市，為了高速公路事業拋灑青春和熱情。為了提高隊員的工作積極性，解除他們生活上的後顧之憂，今年以來，自治區玉林高速公路管理處（以下簡稱“玉林高管處”）開展了“調研察實情”“駐隊三同”“家庭體驗日”“冬春送溫暖”等活動，深入推進“陽光路政”品牌建設工作。一枝一葉總關情，一點一滴見初心，各項活動的有效開展，為鑄造一批忠於職守、陽光正義的衛士隊伍起到了有力的推動作用，讓群眾切身感受到了路政執法隊伍的新變化、新氣象。 

　　1 深入調研察實情

　　基層高速公路路政執法大隊的辦公條件、工作生活環境如何，迫切需要解決哪些問題？今年3月份，玉林高管處機關各科室與各路政執法大隊負責人組成調研組，深入各高速公路路政執法大隊駐地開展實地調研。

　　在岑溪高速公路路政執法大隊用房建設現場，調研組與施工方、監理方和岑羅公司負責人現場解決水電、堆土、移樹、擋土等問題，有力推動了房建工作。在蒼梧、浦北高速公路路政執法大隊，調研組現場解決了執法隊員宿舍缺電視、空調及隊員上路用餐等問題。 

　　走訪過程中，面對各種實際問題，調研組提出各執法大隊要進一步美化周邊綠植，要定期開展準軍事化訓練，加強基層執法隊伍自身建設。博白、玉林執法大隊要加高走廊防護欄高度，加強辦公環境安全。調研組還查看了執法車輛、反光衣、值班手機、移動硬碟等工作設備配備情況，並現場解決設備設施優化問題。

　　紮實緊湊的調研活動，實作風、促幹勁，收到了實實在在的成效。 

　　2 “駐隊三同”轉作風

　　從今年5月起，玉林高管處機關全體職工輪流到平南、蒼梧等9個高速公路路政執法大隊駐地，駐隊生活工作不少於10天，與基層路政隊員同吃同住同工作，了解一線學習、生活、工作情況。

　　在駐地裏，機關職工與執法隊員一起開展日常巡邏，指導當班人員做好出車前的準備工作，檢查服務區停車秩序、環境衛生，並提出整改措施，對橋梁、隧道、高邊坡等進行安全隱患排查；一起開展法制宣傳，到服務區、收費站、沿線村委、附近運輸企業等現場分發法律法規資料，通過設置諮詢點、法制進校園等方式，大力宣傳路政執法工作、“陽光路政”品牌等；一起參與路賠案件處理，指導隊員合法運用法律法規，規範製作案卷和及時歸檔現場材料；一起參加基層大隊例會，紮實推進各項工作任務高品質完成；一起開展桌球賽、乒乓球賽、書法交流等文體娛樂活動，加深友誼。

　　只有沉得深，才能看得真。通過開展“駐隊三同”活動，既幫助基層執法大隊解決實際問題、謀劃發展，又達到轉變作風、提升自我、增進情感的實效。 

　　3 家庭體驗增情感

　　玉林高管處下轄的平南、萬秀等9個路政執法大隊駐紮在高速公路沿線，較為偏遠，由於實行24小時工作機制，路政執法人員難得回家一趟和家人團聚，而一些家屬也産生了擔憂和抱怨情緒。

　　為了讓家屬了解高速公路一線執法環境和工作性質，增進情感交流，玉林高管處今年初在全處範圍內開展“家庭體驗日”活動，利用週末休息時間，邀請職工家屬到各高速公路路政執法大隊駐地，開展體驗活動，取得了良好成效。

　　4月27日，貴港高速公路路政執法大隊迎來了一批“特殊的客人”，他們中有2歲的兒童，有80歲的老奶奶，他們都是路政執法隊員的家人。他們與執法隊員一起觀看“陽光路政”宣傳片，了解高速路政執法工作內容與性質，一同感受執法工作的艱辛。

　　5月4日，在合浦高速公路路政執法大隊，家屬與執法隊員一起座談話家常，談談單位的工作、生活，説説酸甜苦辣的家務事，實地參觀大隊辦公、住宿、飯堂等環境。隨著了解的加深，家屬對隊員工作、生活的擔憂和顧慮得到消除。

　　萬秀、博白、玉林高速公路路政執法大隊還邀請家屬代表體驗路政巡查工作，實地了解高速公路巡查內容、行車安全等日常工作內容。

　　心中有職工、一心為職工，真正把職工所需、所盼、所急的事情解決好。通過開展“家庭體驗日”活動，增進了職工與家屬的情感溝通和相互理解，充分調動起高速公路路政執法人員自覺投身高速公路管理事業的積極性、主動性和創造性。

　　4 家訪慰問送溫暖

　　關愛送家中，溫暖留心底，家中情況清，思想動態明。今年初，玉林高管處部署開展“冬春送溫暖”家訪慰問活動，對中層幹部和普通路政員逐層級開展家訪活動，通過意見徵求、談心談話，了解家庭現狀、生活中存在的困難，聽取家屬對高速公路管理工作的意見和建議，同時給職工家屬送去保暖用品及生活用品，得到廣泛好評。 

　　在岑溪市一個邊遠的村莊，路政隊員覃某的父母連聲説：“感謝你們的到來，感謝領導的關懷，請你們放心，作為家屬我們理解支持高速公路路政執法工作，希望孩子放心工作、幹好工作。”

　　合浦路政執法大隊一名隊員家庭十分困難，但出於不給組織添麻煩的心理，多年來他從未和組織提起家庭困難情況。通過此次家訪送溫暖活動，玉林高管處掌握到其家庭情況並組織慰問和扶助，解決了他的後顧之憂。

　　9個高速公路路政執法大隊90多名員工90多個家庭，玉林高管處走訪慰問到位百分百，深入了解受訪幹部職工的生活圈和朋友圈，掌握其思想情況、家庭情況和生活情況，贏得了職工家屬的配合和支持，為構築反腐倡廉的堅強後盾奠定了基礎，由此也在單位和職工家屬之間架起了溝通的連心橋，讓職工感受到組織的關愛。

　　玉林高管處主任黃昌平表示：“在上世紀90年代，單位經常組織走訪慰問職工家屬，讓人心裏感到無比溫暖，在新時代，這種以為人民服務為理念指導下的暖心活動應該重拾並加強。”