今年以來，貴港市一手抓疫情防控、一手抓就業創業，為821家企業線下送工2.3萬人，線上招聘0.98萬人，新招員工3.2萬人，定點包車送工返崗員工6.5萬人，保證企業較快復工復産。截至6月底，該市外出務工的貧困勞動力16.49萬人，是去年外出務工總數的106%。

　　該市推行“項目制”招工服務，對向重點企業成功介紹勞動力就業滿1-3個月的，按每人最高不超過1000元的標準給予職業介紹服務補助，鼓勵經營性人力資源服務機構加強向本地重點企業推介勞動力。目前，共有90家企業被認定為“項目制”招工服務的重點企業。

　　嘉龍海傑公司人事經理黃勇衡介紹，2月10日復工時，員工缺口最大時達2000個，人社部門通過“項目制”，將送工指標落實到各村屯，派出工作人員與駐村隊長、村委幹部一起宣傳企業生産環境和工資待遇等，解決了1000多個缺口。“政府推出的項目制，既快速提升了公司知曉度，更為公司用工雪中送炭。”

　　在推進復工復産時，該市推出“點對點”模式有效緩解企業“用工荒”。一方面，村（社區）兩委介紹農村勞動力到企業就業，每成功推送1個農村勞動力到企業工作滿1-3個月的，按每人500-800元不等的標準獎勵給村委；同時對村委、經營性人力資源服務機構、企業包車拼車接送農村勞動力返崗或進行面試的，按每人不超過100元給予交通補助。另一方面，引導産業園區企業簡化招工面試程式，協調醫院在園區招聘現場集中體檢，實施當場面試、當場體檢、當場簽約“一條龍”快速服務。（廣西日報貴港訊 記者/唐正芳）