村民諮詢招聘崗位待遇情況。    本報記者楊盛攝

　　就業是最大的民生。今年，西鄉塘區紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，克服疫情不利影響，千方百計穩定和擴大農民工就業。近日，西鄉塘區舉辦多場面向農民工的招聘會，把崗位送到村民家門口。

　　“老鄉你好，以前了解過我們公司嗎？”“想應聘哪個崗位？之前做過相關的工作嗎？”夜幕降臨，高桿燈照亮了雙定鎮秀山村委前的籃球場，一場夜間招聘會正在這裡舉行。老鄉們都趕了過來，林日富在眾多崗位中挑選心儀的工作，“希望能找到一份離家近的工作，可以方便照顧家人。”

　　在家門口就業，是大部分農民工的務工新風向。為此，西鄉塘區早早在金陵鎮、雙定鎮等地開展調研，摸清農民工就業意向。在此次夜間招聘活動中，西鄉塘區人社部門邀請了40家企業向農民工提供2500個“對胃口”的工作崗位，包括家政服務、餐飲服務、公司安保等崗位。

　　家政服務行業的持續走俏，打破了過去農民工工作“門檻低、技術差、待遇不高”的刻板印象，南寧某家政公司負責人陸春玲介紹，目前月嫂月工資在7000至8000元之間，資深月嫂更是可以達到12000至13000元。

　　待遇提高了，如何進一步提升農民工的就業本領？近幾個月，西鄉塘區將農民工技能培訓“大篷車”開進村鎮，不僅現場開設烹飪、家政技能培訓班，還邀請就業脫貧戶現身説法，鼓勵村民們“走出來”。截至目前，西鄉塘區共有900多名農村貧困勞動力實現轉移就業。“今年我們將開展4000多場職業技能培訓，但受疫情影響，6月才進行線下培訓。接下來，我們會把這些培訓送到各個村，讓每個有培訓意願的勞動者都能得到培訓。”西鄉塘區人社局副局長岑莉説。

　　把崗位送上門，把技術引進家，讓農民工吃下穩崗就業“定心丸”。今年以來，西鄉塘區人社部門不斷豐富農民工就業形態，變“城裏幹”為“村裏幹”，變“跟著幹”為“自己幹”，鼓勵農民工返鄉創業，以創業帶就業，以就業促增收，通過落實農民工創業貸款、就業補貼等扶持政策，深挖農村就業潛力。西鄉塘區勞動保障管理中心主任王金全表示，城區為打好就業扶貧“組合拳”，以強化各項就業和創業服務為抓手，加快落實各項就業創業激勵政策，積極為群眾搭建就業平臺，同時設置扶貧公益性崗位、村級公益性崗位等，助力特困群體“優享”就業，用心用情用力幫助貧困勞動力實現穩定就業、脫貧增收。

　　截至目前，西鄉塘區累計發放農民工創業貸款1836筆，發放金額近1.69億元，向1471名貧困戶發放147.53萬元就業補貼。另外，對有意向到外地務工的農民，西鄉塘區還提供返崗免費專車與交通補貼。（南寧日報記者 楊盛）