國際在線廣西頻道消息：“中共北海市委始終堅持把激勵幹部擔當作為工作擺在突出位置。”10月27日，北海市構建“七大體系”激勵幹部擔當作為改革集成試點工作新聞發佈會在北海市舉行，北海市委組織部常務副部長、市老幹局局長李柏強在會上強調。  

  發佈會現場 攝影 陳惠

  今年，北海市被列為廣西幹部擔當作為改革集成第一批試點單位。近日，中共北海市委全面深化改革委員會印發了《北海市構建“七大體系”激勵幹部擔當作為改革集成試點方案》（以下簡稱《試點方案》）。

  李柏強表示，中共北海市委始終堅持把激勵幹部擔當作為工作，與抓商、抓項目、抓産業、抓營商環境、抓生態環境一起作為推動北海高品質發展的“五抓一激勵”主要措施，將激勵幹部擔當作為貫穿到幹部“選育管用”全過程，並出臺了一系列強有力的措施辦法，推動形成北海市上下一心、爭相擔當、合力幹事的良好氛圍。

  關於《試點方案》的內容，李柏強在會上介紹，《試點方案》由總體目標、主要措施、組織實施三部分組成，其中《試點方案》的第二部分包含了7個方面29項具體措施，概括起來為“七大體系”，分別是構建“看德才看擔當”的選人用人體系、構建“以實績論英雄”的獎懲並舉體系、構建“激發內生動力”的關心關愛體系、構建“鼓勵大膽革新”的容錯糾錯體系、構建“到實地問實效”的考核評價體系、構建“壯筋骨長才幹”的能力培養體系、構成“親力親為問不倒”的作風建設體系。

  中共北海市委全面深化改革委員會辦公室專職副主任關常歡表示，北海市委改革辦將繼續做好協調服務工作，全力支持配合市委組織部、海城區黨委紮實推進試點方案的貫徹落實，繼續做好協調服務工作，爭取試出經驗、試出成效，形成可複製可推廣的制度成果。（文 陳惠）