近年來,仁懷市深入實施“科技興仁、人才強市”戰略,深耕厚植本土人才、廣開門路招賢納才,人才總量不斷擴大、人才素質不斷提升,人才效能日益凸顯,切實為該市“打造赤水河流域區域性中心城市,率先向基本現代化邁進建設”提供了有力的人才支撐和智力保障。

　　築巢引鳳成效明顯。2017年,由市人才辦牽頭,相關單位部門配合,共培育仁懷市漁跳龍門種植場、仁懷市尖茶溪種植專業合作社等7個“鳳還巢計劃”重點項目。其中,仁懷市嘉德鞋業有限公司、仁懷市尖茶溪種植專業合作社榮獲遵義市2017年“鳳還巢計劃”創新創業項目。“鳳還巢計劃”的培養發展,直接帶動就業1000余人。

　　人才基地初見成效。市委黨校完成整體搬遷並投入使用。截至目前,市委黨校已開展主體培訓班18期2532人次,外來培訓班16期1334人次；茅臺學院掛牌招生,擁有充足的科研教學資金和雄厚教師團隊,現有博士16人、碩士研究生86人,正高級以上職稱23人、副高職稱14人,在校學生600人；同時,茅臺學院還搭建院士工作站1個、白酒産業人才基地1個、特色食品資源利用人才基地1個。其中,特色食品資源利用人才基地入圍遵義市2017年人才建設基地。

　　人才培養力度不斷增強。2017年以來,累計舉辦職業技能培訓班7個,開展幹部大輪訓14期,上級調訓15批次,選送專題培訓班跟班學習45人次,精準扶貧對象技能培訓1255人,酒類企業經營管理人才、釀造、制曲、品鑒、銷售等培訓6期1530人,為該市本土人才的成長提供多樣化的選擇空間和多形式的學習途徑。截至目前,該市入統企業經營管理人才15756人,專業技術人才19572人,技能人才39584人。（陳飛 黃思揚）

　　來源：貴州日報