2017年,安順有效完成110項改革任務。其中“塘約經驗”先後被新華社《國內動態清樣》《人民日報》《中央改革情況交流》等多家主流媒體刊載；西秀區“菜單式”扶貧、普定“一村一公司”、市紀委“三集中”模式等很多改革經驗和模式得到社會各界的廣泛關注和認同。

　　這些成績的背後,離不開“改革辦”的努力。近日,記者來到安順市委改革辦專職副主任鄒美鳳的辦公室,記錄她忙碌工作的一天。

　　“早上主要負責修改和完善市委深改領導小組2018年改革工作要點和年度會議計劃,下午和單位的女同志參觀大興東健康産業園。工作著,一天的時間很快就結束了,感覺特別的充實和幸福。”鄒美鳳介紹,每年年初,市委改革辦都會根據中央和省委全面深化改革工作的安排部署,結合安順實際,採取自下而上與自上而下相結合的方式,制定市委深改領導小組年度改革工作要點和會議計劃,列出責任清單,明確時間節點和責任人、責任單位,實行“按圖施工、挂圖作戰”。

　　“作為市委改革辦專職副主任,平時主要是負責協助主任做好市委改革辦的日常工作,服務好市委深改領導小組,推動各項改革任務的落地落實。”雖然平時的工作很忙,但鄒美鳳樂在其中。

　　2017年,安順發出改革好聲音,吸引一批又一批前來考察學習的人。據不完全統計,去年到塘約考察學習的就有1377批次45509人次,其中省外考察人員就有900余批次23000余人。

　　鄒美鳳開心地説,“作為新時期的女性,得到了尊重與認可。同時,面對決戰脫貧攻堅、決勝全面小康,面對時代賦予了我們的新使命,我們要努力實現自身的價值,做出應有的貢獻!”