5月9日，記者從貴州省民政廳網獲悉，貴州公開徵求“加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見”，明確在落實薪酬、優先提拔、加大表彰獎勵等方面，提高社會工作專業人才職業地位。

　　記者在《關於加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見(徵求意見稿)》公告上看到，實施意見徵求稿明確了加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的總體要求，明確要加快推進社會工作專業崗位開發。關於如何做好社會工作專業人才激勵保障工作，意見指出，要完善社會工作專業人才職業水準評價制度，合理確定社會工作專業人才薪酬待遇，要根據經濟社會發展和整體工資水準，制定並適時調整城鄉社區、社會組織和企業的社會工作專業人才薪酬指導標準。

　　在社會工作專業人才表彰獎勵力度上，意見明確，要將社會工作專業人才納入現有表彰獎勵範圍，鼓勵社會工作行業組織、有條件的企業、社會組織和個人等社會力量依法設立社會工作專業人才獎勵基金，對表現優異、貢獻突出的優秀社會工作專業人才進行獎勵。

　　在提高社會工作專業人才職業地位方面，落實《貴州省社會工作人才隊伍建設中長期規劃(2013-2020)》要求，注重把政治素質好、業務水準高的社會工作專業人才吸納進黨員幹部隊伍，選拔進基層領導班子，支持有突出貢獻的社會工作專業人才進入人大、政協參政議政。引導社會工作專業人才通過優質的專業服務，贏得群眾認可，提升專業形象。

　　此外，意見指出，要關心艱苦地區社會工作專業人才成長髮展。對錄(聘)用到艱苦地區工作的社會工作專業人才，同等條件下在提拔晉陞、專業技術職務聘用(任)時優先予以考慮。對在艱苦地區服務滿兩年報考社會工作專業碩士、博士研究生的社會工作專業人才，同等條件下優先錄取。對自願長期留在艱苦地區工作的優秀社會工作專業人才，當地政府部門要根據有關政策協助解決其住房、子女就學、配偶就業等事宜。（作者  應騰)