數據快閃

　　到2025年引進培育——

　　10支以上掌握國際領先技術的海外創新創業人才團隊

　　100支左右處於國內領先水準的高層次創新創業人才團隊

　　1000名以上高層次創新創業人才

　　10000名以上緊缺急需人才

　　5月17日,貴陽市出臺《關於優化人才發展環境促進高水準對外開放的若干措施》,首次提出建立全球範圍招才引智網絡,在2025年前設立20個以上國(境)外招才引智機構,並規劃建設10個左右特色人才小鎮,新增15萬套以上高品質人才安居房,加大對急需緊缺海外高層次人才的引進力度,優化提升人才服務環境。

　　據介紹,貴陽市將大力引進海內外優秀人才。圍繞“一品一業,百業富貴”發展願景,到2025年,引進培育10支以上掌握國際領先技術的海外創新創業人才團隊,100支左右處於國內領先水準的高層次創新創業人才團隊,1000名以上高層次創新創業人才,10000名以上緊缺急需人才。

　　建立全球招才引智平臺和網絡。設立20個以上國(境)外招才引智機構。開發建設“甲秀智庫”系統,建立跨區域的“週末工程師”人才合作機制,推進在築高校和職業院校、市屬高級中學發揮校友資源優勢對接人才、項目和信息。依託中國國際大數據産業博覽會、生態文明貴陽國際論壇、“一帶一路”沿線專家技術項目對接會(籌辦)等展會賽會引才集才。

　　加強人才創新平臺建設。新建省級以上重點實驗室和企業技術中心等創新研發平臺不少於20個、省級以上孵化器(眾創空間)不少於10個、博士後工作站10個。集中力量規劃建設以博士群體為主的高端人才項目産業園,培育一批高端集群産業。加大人力資源服務機構引進和孵化培育,全市集聚300家以上人力資源服務機構。力爭2021年前將高新區創建成為國家級人力資源服務産業園。

　　此外,重點鼓勵引進培育高技能人才,大力培養儲備技能人才,打造“甲秀工匠”品牌。引進培育的高技能領軍人才享受與引進的省部級管理專家同等的待遇,引進培養的高級技師被評為市級首席技師的享受與引進博士研究生的同等待遇。

　　同時,優化提升人才服務環境。貴陽市將規劃建成10個左右“匠天下”特色人才小鎮。新增15萬套以上高品質的人才安居房,建設青年人才“築夢驛站”。推進人才政策“一紙化”、兌現落實“一站式”、聯繫服務“一對一”。  (作者 楊唯)