既是易地扶貧搬遷戶,又是精準貧困戶,家裏還有兩個高齡老人、一個重病的丈夫和一個讀大學的孩子,望謨縣樂旺鎮樂旺村村民王再平曾為無力脫貧而愁眉不展。

　　今年7月,王再平長期緊鎖的眉頭終於舒展開了——縣、鎮、村聯合為他“量身定制”了脫貧方案:在政策兜底的前提下,遷出地土地流轉到企業,依託壩區産業實現就業,同時獲得公共服務崗位“護林員”,每月收入超過3000元。

　　今年以來,黔西南州堅持以未脫貧貧困勞動力為重點,將就業扶貧作為脫貧攻堅重要抓手,聚焦全州未脫貧有勞動力建檔立卡貧困戶22927戶66875人就業問題,創新開展“黨建+”“人社+”、創新設置“十員”崗等抓好未脫貧未就業勞動力充分就業工作,全力打好就業脫貧攻堅戰。

　　充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,創新開展“黨建+”推進培訓、就業、服務一體化。把黨組織建在有組織勞務輸出的培訓班上,通過組織參訓學員中的共産黨員成立臨時黨支部,採取“理論+實操+黨建”培訓管理模式,開展70%實操培訓和30%感恩教育、理論培訓,為勞務輸出打下組織基礎；把黨組織建在東西部扶貧協作的有組織勞務輸出合作機構上,組織黔西南州人力資源市場和人力資源服務産業園、寧波市黔西南州人力資源服務機構中的16名黨員成立臨時黨支部,聚合勞務合作輸出機構優勢,黨建工作與人力資源服務同步推進；把黨組織建在有組織的勞務輸出務工工地上,通過跨省建立黨總支或黨支部,黨員就業在哪,組織服務到哪,為外出務工人員找崗位助創業、維護合法權益等,提升了黨組織的凝聚力、向心力；把黨組織建在有組織勞務輸出的仲介機構和社會培訓機構上,為培訓就業提供組織保障和思想保障,提升黨組織戰鬥力和號召力。到目前,“黨建+”模式實現有組織勞務輸出6376人。

　　創新開展“人社+”培訓就業模式,提高培訓針對性和有效性,提高就業能力。該州出臺了《黔西南州脫貧攻堅勞動力全員培訓促進家庭就業全覆蓋行動方案》,以萬名繡娘、萬名建築工人、萬名農村專業合作社經營管理人才、萬名農村電商人才、萬名各類技能人才“五個一萬”培訓就業任務為抓手,採取“人社+繡娘集團+N”“人社+教育+行業”等方式,解決培訓就業多頭管理、資源分散、力量分散等問題。今年以來,全州共開展建檔立卡貧困勞動力技能培訓50620人次,培訓後實現就業、創業及脫貧30600人；新市民技能培訓38847人次,培訓後實現就業、創業及脫貧23915人。

　　結合農村産業革命、鄉村振興和社會治理等開發公共服務崗位,創新設置護水員、護路員、護林員、保潔員、防疫監督員、農保協管員、治安網格員、文化宣傳員、物業管理員、社區輔助員“十員”崗,幫助未就業貧困勞動力及低收入就業困難勞動力實現就業脫貧。目前,全州通過開發公共服務崗位已實際解決就業15904人。

　　此外,黔西南州還整合本地資源拓寬就近就業渠道,充分發揮州內産業基地、工農業園區、扶貧車間、就業扶貧産業基地的勞動力吸納作用,吸納就業8752人,其中貧困勞動力2044人；用好創業扶持政策帶動就業2711人。興義市通過在新市民居住區扶持建立4家扶貧車間,提供就業崗位900余個,吸納就業590人。

　　據統計,目前黔西南州有勞動力建檔立卡貧困人口中,已有14242戶38095人貧困勞動力實現就業。黔西南州人社局負責人表示,下一步還將聚焦8685戶28780人有勞動力建檔立卡貧困戶就業問題,持續開展技能培訓、以工代訓、訂單培訓等多種培訓方式,多渠道提供和開發就業崗位,確保有勞動力貧困家庭實現“一戶一人以上”就業。（作者 陳俎宇）