湖北日報訊(記者劉娜)7月20日下午,武漢召開全市領導幹部會議,宣佈中央決定:馬國強同志任武漢市委書記。省委書記蔣超良出席會議並講話。
馬國強同志簡歷
馬國強,男,回族,河北定州人,1963年11月出生。
現任十九屆中央候補委員,湖北省委委員、常委、副書記。
1980.09—1984.09華中工學院經濟管理工程系物資管理工程專業學習
1984.09—1986.08北京鋼鐵學院管理科學系管理工程專業研究生
1986.08—1991.09北京鋼鐵學院管理科學系財務與會計教研室教師
1991.09—1993.09公派赴德國阿亨大學進修經濟管理
1993.09—1995.07北京科技大學財務處副處長、財務與會計教研室主任
1995.07—1997.03寶山鋼鐵(集團)公司計劃財務部財會成本系統開發組組長
1997.03—1997.08寶山鋼鐵(集團)公司計劃財務部資金處副處長
1997.08—1998.11寶山鋼鐵(集團)公司計劃財務部副部長、資金處處長
1998.11—2000.01上海寶鋼集團公司計劃財務部副部長
2000.01—2001.03上海寶鋼集團公司計劃財務部部長
2001.03—2005.10上海寶鋼集團公司副總經理(其間:2004.03—2005.01中央黨校第20期一年制中青年幹部培訓班學習)
2005.10—2009.04寶鋼集團有限公司副總經理、總會計師、黨委常委
2009.04—2013.07寶鋼集團有限公司黨委常委兼寶山鋼鐵股份有限公司總經理
2013.07—2015.05武漢鋼鐵(集團)董事、總經理、黨委常委
2015.05—2016.10武漢鋼鐵(集團)公司董事長、黨委書記
2016.10—2018.03中國寶武鋼鐵集團有限公司董事長、黨委書記
2018.03—湖北省委副書記
十九屆中央候補委員
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馬國強:曾大手筆整合共和國兩代鋼企
據湖北日報微信(ID:hubeiribao181)今年3月26日報道:中共中央批准,馬國強同志任湖北省委委員、常委、副書記。
1963年出生的馬國強是河北人,本科畢業于華中工學院(現華中科技大學)經管學院物資管理專業,曾經在喻家山下度過4年大學時光。畢業後,他考上了北京鋼鐵學院(現北京科技大學)碩士研究生,主修管理工程,還曾留校任職一段時間。
大刀闊斧改革武鋼
1995年,馬國強加入寶鋼。翻看他的履歷,這位擅長資本運作和財務會計的高管,在寶鋼集團工作長達18年,歷任計劃財務部資金處副處長、副部長兼資金管理處處長,寶鋼集團副總經理、黨委常委、總會計師,寶鋼股份總經理等職,被稱為“寶鋼的財務管家”。
2013年7月,他調任武鋼集團總經理,兩年後任武鋼董事長。“新官”上任後,馬國強對武鋼集團進行了大刀闊斧的改革。
2016年,《21世紀經濟報道》介紹了武鋼改革的相關情況。
當時,馬國強介紹,“每天早上七點多鐘,我們就要開晨會”,公司每週還會召開領導班子周例會等,以加強領導班子間的信息溝通。
此外,武鋼股份還進行了多項改革,其中包括減員增效降低管理成本。馬國強説,這種人員結構的優化,增強了公司的生産效率。
改善公司産品品質則是另一項舉措。馬國強指出,“此前,因為公司管理層在管理過程中不盡心不經心,導致公司的産品品質一直不太穩定,客戶體驗不太好,為此,公司加大對産品品質的管理。”
改革成效很快顯現,2016年上半年武鋼集團扭虧為盈,實現利潤7.03億元。
2017年3月,已任寶武鋼鐵集團董事長的馬國強接受央視採訪時,專門回憶了武鋼人員安置問題:
“我們把人力資源分成了兩部分,一部分仍然專注鋼鐵生産,靠它創造效益;另外一部分要走向社會、融入社會去掙得這份收入。”
操刀寶武重組
2016年兩會期間,馬國強在接受採訪時曾表示,要解決企業産能過剩的問題就是要聯合重組,所以兼併重組在解決過剩産能的過程中是必要的、必須的一個手段。因為只有企業通過兼併以後,才能在一個新的企業集團下面來統籌考慮區域的佈局,然後産量的佈置、安排,才能做到。
當年9月,經國務院批准,兩大鋼鐵巨頭寶鋼集團有限公司(以下簡稱“寶鋼集團”或“寶鋼”)與武漢鋼鐵(集團)公司(以下簡稱“武鋼集團”或“武鋼”)重組成立寶武鋼鐵集團。
這堪稱是中國鋼鐵行業頗具歷史性的里程碑事件。
而這家總資産超過7000億元、規模位列全球第二的鋼鐵“巨無霸”,到底由誰來執掌?這個問題備受外界關注。
一個月後,塵埃落定。2016年10月,黨中央、國務院決定馬國強任寶武鋼鐵集團董事長、黨委書記。
2016年11月,據《財經》雜誌報道,業內認為,馬國強“善於從財務角度思考資産管理方面的問題,容易過渡到資本管理,更符合目前發展的方向”。當時,寶武鋼鐵集團也被國資委確定為國有資本投資公司的試點,馬國強的專業財務背景頗受青睞。
此後,有媒體評價,馬國強的任命,是在“寶武合併棋局”中的關鍵一步。
2017年5月31日,國務院國資委調研寶武集團武漢總部時表示:“寶武重組是國家供給側改革的一個重要試點,黨中央、國務院對此高度重視。寶武重組以來,企業通過自我加壓、自我改革,取得了很好的效果,提前超額完成了壓減任務,多次受到黨中央和國務院的表揚。證明了國家的決策是英明的,寶武重組也將成為改革史上的一個經典案例。”
2017年,馬國強受邀參加央視《對話》欄目,談及了中國兩大鋼鐵巨頭合併時這樣説道:
“寶鋼和武鋼走到一起,應該是兩家企業幾屆領導都有的一個想法。但我沒想到能推進得這麼快、這麼順利,這得益於國家供給側結構性改革這個大背景。”
馬國強表示,重組也得益於國務院國資委等相關部委對聯合重組給予的大力支持,也得益於兩家企業廣大幹部職工的支持。
曾駁斥“中國鋼鐵大而不強”
在2017年舉行的世界鋼鐵協會年會系列活動上,馬國強獲評“年度行業傳播者獎”。這是中國鋼鐵企業領導首次獲得該榮譽。
“年度行業傳播者獎”由媒體代表投票産生,表彰本年度為傳播鋼鐵業正面形象做出最多貢獻的個人,以及其在全球鋼鐵業戰略發展問題上所發表的真知灼見。
2017年1月,在接受《中國冶金報》採訪時,馬國強表示:
當前,中國鋼鐵行業面臨著嚴重的産能過剩問題,並購是關鍵。並購可以減少和避免無序競爭,使鋼鐵行業更健康地發展。對於行業未來的發展,馬國強建議,應大力推廣建築用鋼,生産符合需求的定制産品。同時,通過降低成本,以滿足下游産業的要求。
2017年6月28日,在大連夏季達沃斯論壇上,馬國強在現場反駁了外界對中國鋼鐵行業“大而不強”的評價。
他表示要為中國鋼鐵業“説句公道話”,“中國去年(2016年)消費鋼材7億噸,只進口了1000萬噸,而這1000萬噸裏面真正中國不能生産的大概也就三四百萬噸。也就是中國目前,無論是航母也好、建築也好、汽車也好,所需要的鋼材,中國都能提供。”他認為,“競爭到今天,無論是産品品質,還是盈利能力,我們在全球都是第一的。”