“自從小周當上主任助理，我們網上辦事不用犯愁了。”8月7日，鐘祥市冷水鎮鄭灣村黨支部書記田道舉説，鄭灣村3名班子成員，年齡都在48歲以上，過去因為不會上網操作，許多需要網上辦的事幹不了，遇到急事直跺腳。2017年8月，25歲的中專生周李苗擔任村主任助理，把這些活包了下來，還義務當起村黨員幹部的信息化操作輔導員。

　　鎮黨委組織委員劉恒虎介紹，像周李苗這樣的村後備幹部，冷水鎮40個村一共配了87名。

　　2016年，冷水鎮按照1000人以下的村不少於1名、1000人以上的村不少於2名的標準，選拔和培養村級後備幹部。“鎮裏對我們抓得很緊、管得更嚴。”李灣村主任助理程梅説。程梅先後經歷了個人和村組舉薦初定、黨員群眾代表大會認定、考試考查評定、黨務村務公開欄和村民微信群公示確定、鎮黨委審定五關，政治信仰、參選動機、履職能力、幹事業績，項項要問個明白、查個清白。鎮裏還分人建立了檔案，實行積分制管理、分季考評、動態調整。李艷是經建村主任助理，上任兩年先後到鎮裏培訓8次，2018年又到鎮機關跟班學習兩個月，村裏還安排2名現職幹部定向幫帶。

　　村班子增添新鮮血液，破解長期以來村幹部青黃不接的難題。在胡院等5個村，已有5名後備幹部補空上位。在即將到來的新一輪村“兩委”換屆中，將有55名30歲左右的後備幹部參加競職。銀錢村主任助理崔運鳳，提出建設“創業銀行”的夢想，在銀錢村“兩委”的支持下一步一步實施。如今，銀錢村的再生稻生態産業、湖羊養殖産業、環保型豆製品加工機械製造産業越辦越興旺。

　　冷水鎮黨委注重從村幹部中招錄鄉鎮公務員，還推行村主任助理崗位與村公益崗位兼職，確保每名後備幹部報酬不低於村副職幹部標準。王垱村主任助理王洪玉説：“現在政策好，在村裏幹事有奔頭，能照顧家庭、服務鄉親，我們年輕人願意搏一搏。”

　　如今，冷水鎮村後備幹部正活躍在農村集體資産股份權能改革、三産融合發展、廁所革命、污染治理一線，為家鄉發展貢獻青春力量。鎮黨委書記易敬軍信心滿懷：“未來三到五年，村級後備幹部將成為我們鄉村振興的骨幹。”（湖北日報記者戴輝、通訊員徐宏義、肖麗華）