“這是宜昌幾家大企業最新的招聘信息，崗位很多，待遇不錯，快了解一下！回村裏給鄉親們也宣傳宣傳。”近日，宜昌夷陵區黃花鎮快遞代辦點，老闆李萬里一邊忙著收發快遞，一邊向村民們介紹宜昌的招聘信息。

　　2018年6月，李萬里獲得了一個新身份——鄉村勞務經紀人。在宜昌，像他一樣的勞務經紀人已有939人，每人負責一個村。宜昌共1367個行政村，勞務經紀人已覆蓋69%的村。

　　宜昌人社局副局長王崢嶸介紹，近年來，隨著廣汽乘用車、東陽光原料藥、三寧搬遷轉型等一批重點産業項目在宜昌落地，宜昌用工需求迅速增長，企業普遍反映招工難，尤其是缺普工。為此，人社局聯合多個部門和興發集團，創新設立鄉村勞務經紀人，進組入戶宣傳，緩解企業招工難。

　　5月，該制度先在興山試點，隨後推廣到宜昌所有縣市區。人社局會同扶貧辦、各村委會，共同選定各村的勞務經紀人。興發集團對勞務經紀人進行培訓，並承諾：每成功介紹一個員工入職，並穩定工作3個月，就給予勞務經紀人500元報酬。“我們都是本地人，十里八鄉的誰家有勞動力，誰家想出去打工，我們心裏有本賬。”李萬里説。參加興發集團培訓時，李萬里細緻考察了調度中心、生産車間、員工宿舍和食堂。回去後，他就拿著宣傳材料，有針對性地上門宣傳。

　　找到了一批有意向的村民，但大家擔心化工企業會影響身體健康。為此，人社局組織村民們到興發集團參觀。不久，李萬里又帶著村民，小規模地到興發集團參觀了兩次。

　　該鎮背馬山村村民舒鵬剛從外地回鄉，想在老家找一份穩定的工作，但不知道去哪打聽消息。正犯愁，李萬里找上門，陪他到興發集團看了半天，第二天舒鵬就辦了入職手續。如今，李萬里已向興發介紹了30多個村民，“鄉村小獵頭”成了他熱衷的副業。

　　興發集團相關負責人説，有了鄉村經紀人，企業用工難問題得到有效緩解，過去每個月只能招進40人左右，近3個月來，每個月新入職120多人，大大提高了招聘效率。

　　目前，宜昌人社部門正總結經驗，計劃將該制度推廣到所有村，實現每村一個鄉村經紀人，更好地為企業服務。（湖北日報全媒記者 吳擒虎 通訊員 黃榮潔）