近日，雲夢縣出臺“黨政幹部容錯糾錯實施辦法（試行）”，對改革創新中勤勉盡責，但出現偏差失誤，且能夠及時糾錯改正的幹部，經認定予以免除相關責任或從輕處理。

　　該辦法列出了容錯免責的主要情形及條件，主要包括：在落實雲夢縣委、縣政府決策部署的具體工作中出現失誤和偏差，但經過民主決策程式，沒有為個人、他人或單位謀取不當利益，且能積極主動挽回損失或消除影響的；在推進改革創新中，大膽探索，因缺乏經驗或不可預知因素等而出現失誤的；在推動重點工作、重大項目過程中，大膽履職，大力推進，著力搶抓機遇、力爭資金、快上項目時，出現失誤的；在化解矛盾焦點、解決歷史遺留問題中，勇於破除障礙、觸及固有利益，出現失誤的等情形。

　　雲夢縣對容錯免責的條件及情形有詳細的解釋，嚴格區分失誤與失職、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與謀私的界限。明確容錯免責的認定機關為雲夢縣紀委監委、縣委組織部及相關職能部門組成的評審委員會，受理容錯訴求，實行“一事一議定”。（湖北日報記者宋效忠、通訊員王雲清、易成）