原標題：第二屆“荊楚工匠”評選揭曉

圖為：12月4日頒獎現場，“荊楚工匠”展示獎牌。（湖北日報全媒記者張朋實習生陳家慧攝）

　　一杯“冷後渾”，凝聚著制茶師近30年的努力；一個小工具的發明創造，能填補行業空白……

　　12月4日，第二屆“荊楚工匠”評選揭曉，99位勞動者脫穎而出。“工匠精神”是怎樣煉成的？在他們看來，“堅守、創新”是成就工匠的必備要素。

　　能吃苦還要耐得住寂寞

　　“幹我們這一行，年輕人能堅持下來的不多，流動性比較大，有時候幹個三五年就跳槽，很多都改行了，能堅持下來，更多是憑藉對這個專業的熱愛。”35歲的中航精機科技有限公司鉗工黃寶安笑著説。他的這番話，也引起許多“荊楚工匠”的共鳴。

　　1989年走進茶行的邱建紅，近30年來一直沒離開過這個行業。從利川市茶葉公司到利川飛強茶業有限責任公司，面對公司經濟效益差、舉步維艱的困境，他選定優良茶種“冷後渾”開始攻關。每年的3月下旬至6月底，他大部分時間都紮在車間，一待就是10多個小時，最長的一次連續10天待在生産車間，累了、睏了隨便躺一會，餓了隨便吃一口。從車間走出來時，他常常成為全身沾滿茶毫的“白人”。嘔心瀝血，終於研製出享譽神州的“天賜·冷後渾”。

　　50歲的武漢海創電子股份有限公司高級工程師梁望仙，從事頻率元器件設計開發多年。“我們的産品，主要是為國防和航天事業服務，幹我們這一行的，趕任務的時候，經常加班加點，一兩個月不休息是常態。除了敬業，還要耐得住寂寞。我理解的工匠精神，就是能夠專注去做一件事，把這件事做到最好。”梁望仙説。

　　湖北凸凹模具科技股份有限公司曹建，幹了20多年鉗工，從國企到民企，他一直沒有放棄這門手藝，“能獲得‘荊楚工匠’稱號，我感覺很自豪。這説明國家和省裏對咱技術工人很重視，也更加堅定了我把這一行幹精、幹好的決心”。

　　善創新才能跟上時代步伐

　　“我們會根據行業的發展，根據産品新的需求，通過更新技術，不斷提升産品的性能指標。”儘管已經在頻率元器件設計開發行業幹了20多年，但梁望仙依舊帶領團隊，不斷摸索創新之路。

　　在她看來，光能吃苦、有手藝，沒有創新的思維，也跟不上時代步伐。

　　在東風商用車有限公司動力總成廠，劉壽毅從一名農民工蛻變成為汽車發動機裝調高級技師、全國技術能手。發動機試驗中有一項機油消耗量的性能試驗，試驗時，需要用手將油底殼底部螺堵鬆開，把溫度高達110多度的機油放出稱重。操作時，手難免會被滾燙的機油燙傷。多年以來，這個問題一直未得到有效解決。2017年，劉壽毅主動請纓，進行防燙傷課題攻關，他發明瞭一件放油螺堵拆卸專用工具，不僅徹底消除了燙傷風險，還有效提升了檢測機油消耗量的精準度，並填補了行業空白。

　　45歲的武鋼資源集團程潮礦業有限公司球團分公司員工吳新武，主要負責進口設備控制系統的連接調試工作。“現在我們公司的系統大多是智慧控制、無人值守，對於我們安裝調試工的要求也增大，不創新，就會被行業所淘汰。”吳新武説，前不久他跟德國一家設備供應商接觸時，發現對方設備雖然很先進，但與公司裏的工藝狀況不匹配，安裝調試屢次出現問題。他之後對線路進行改裝，解決了問題，贏得德國供應商的稱讚。

　　湖北三江航天江北機械工程有限公司劉偉峰説：“‘荊楚工匠’選樹活動的開展，進一步增強了我們新時代技術工人的自豪感和職業發展的信心。”（湖北日報全媒記者王際凱、通訊員謝文哲）