學生在參加模擬招聘會

　　日前，在武漢大學體育館，關山中學高一年級400多名同學參加了他們人生中的第一場招聘會。這也是湖北省第一場高中模擬招聘會。該招聘會旨在培養學生的職業生涯規劃意識，積極備戰三年後的“新高考”。

　　湖北新高考要求選考科目與報考的大學專業直接掛鉤，也與將來的職業選擇息息相關。這意味著學生要在高一結束時甚至更早確定自己未來的專業方向。這對於學校、學生以及家長都是一個巨大的挑戰。

　　25家企業上百個崗位虛位以待

　　關山中學副校長周詩和説，在新高考的要求下，開展生涯規劃教育將成為一種趨勢，它能解決新高考下學生探索自我、學科選擇輔導、志願填報指導等現實問題。

　　目前，關山中學與武漢學知研學旅行服務有限公司合作，開發“中學生職業生涯規劃教育系列課程”，模擬招聘會是其中的重要環節，幫助同學逐步接觸社會，進一步明確自己將來的職業方向，為高二科學合理地選擇高考科目打基礎。

　　帶著好奇和緊張，高一學生換下雙肩包，拿起文件袋，從課堂走向招聘會場。偌大的體育館裏，25家企業依次排開，每個企業的展臺旁都有招聘崗位的介紹與需求，職位共計一百個左右。

　　據介紹，招聘企業涉及法律、醫療、快消、傳媒等行業。企業雖然是虛構的，但是企業背景和崗位説明都是真實的，各面試官均有真實從業經歷。“武漢荊都醫院”的面試官徐教授，退休前是武漢大學藥學院副院長。此外，律師、記者、設計師等，都是校方幾經週折聘請而來的專業人士。

　　這個場面，讓隨隊而來的家長們暗暗點頭，一邊拍照一邊把照片發到班級群，還附上評論，“沒想到是玩真的！”

　　拿6個offer的大神並非學霸

　　認真的不止是學校。這次招聘會中，有不少女生穿上高跟鞋，化上了淡粧，還有男生穿上西服打起領帶，他們的臉龐雖然稚嫩，但神情鄭重。

　　不過，十六七歲的孩子，第一次面對陌生的面試官，難免緊張。起初的半小時，學生們圍繞展臺走走停停，就是不敢坐下來交談。

　　在老師的鼓勵下，慢慢有學生選定崗位、遞上簡介。周詩和繞了幾圈旁聽，有兩大發現，一是第一批敢於投簡歷的學生，不一定是學習成績最好，但一定是綜合素質比較高的；二是面試官的問題都很專業，他有些擔心，孩子們會不會招架不住？

　　事實上，確實有女生因為兩個“待定”現場大哭。也有成績一貫優秀的學霸，太過緊張影響表達，磕磕絆絆答完第一個問題，就遭婉拒。

　　也有學生因為準備充分，一路過關斬將。學生阮智雯憑藉一張手繪海報式的簡歷，面試4家企業，獲得4個“通過”，通過率高達百分之百。她還不是最厲害的，最牛的學生，半天下來手握6個offer，老師評價“意料之外情理之中”“他雖然不是學習成績最好的，但卻是班級活動積極分子，德智體美勞發展全面均衡。”

　　學生陳子淇也是有備而來。應聘工業包裝設計師時，她侃侃而談包裝幾大要素，包括美觀、實用、商用……面試官邊聽邊點頭，高一新生能知曉“商用”這個詞，有一定專業素養，也説明她用心準備過。

　　學生們的表現讓所有人驚喜

　　招聘前有一個學歷模擬測試環節，學生龍逸因為學歷不達標，接連被兩個心儀的工作拒之門外。她懊惱的同時也很慶倖，“這次真吃了學歷的虧，認識到了學歷的重要性，還好我才高一，還有時間努力加油！”

　　學生們的整體表現也讓老師欣慰。徐勝斌老師説，不少平時表現平平的學生，在面試中以“優秀”等級獲得通過，“這有助於幫更多孩子建立自信，讓他們明白分數並不是人生唯一的評價標準。”

　　資深人力資源顧問王京毫不掩飾自己的驚訝，這些孩子的表現出乎意料的好！　她面試的學生中，大部分已經對職業生涯有較為清晰的認識，回答問題的條理性、思考的深度不亞於大學生。

　　關山中學校長王細炎認為，這得益於兩場講座。高一上學期的“中學生職業生涯規劃教育系列課程”共分為三大部分，兩場分別針對家長、學生的理論講座，再以模擬招聘會實踐收尾，理論和實踐結合緊密。“有規劃的人生是藍圖，沒有規劃的人生是拼圖。這一系列課程更是為了讓學生充分了解自我、了解社會，了解將來步入社會需要具備哪些能力，為燦爛的明天打下一個堅實的基礎。”（通訊員王琴　衛曉丹）