原標題：武漢發佈支持總部企業發展“30條” 單項最高年獎2000萬元

　　2月27日，武漢市政府新聞辦舉行《武漢市支持總部企業發展實施辦法（試行）》（簡稱《實施辦法》）新聞通氣會。《實施辦法》共30條，其中，對認定總部企業，設置了落戶獎、投資獎、經營貢獻獎、企業壯大獎、企業辦公用房補貼、企業用地政策、人才獎、榮譽表彰等8方面政策支持，單項最高年獎達2000萬元。《實施辦法》旨在吸引企業來漢投資和支持引導本地企業做大做強，提出在該市新設企業（2017年1月1日及以後）經認定為總部企業，實收資本5億元以上的，將按照實際到位資金2.5%給予落戶獎勵，最高不超過2000萬元；實收資本5億元以下的，按照實際到位資金2%給予落戶獎勵。

　　對現有企業（2017年1月1日設立）經認定為總部企業的，自認定之日起2年內，在該市新增固定資産投資2億元至5億元（不含購買土地費用），將按照實際投資額的1.5%給予獎勵；新增固定資産投資達5億元以上的，將按照實際投資額的2%給予獎勵，最高不超過2000萬元。《實施辦法》明確，總部企業自認定次年度起，連續3年按照核算年度地方財政貢獻較上年度增量部分的50%給予獎勵，每年最高不超過500萬元；連續3年獲得500萬元獎勵的，額外再獎勵500萬元。對首次被評定為中國民營企業500強的，給予一次性500萬元獎勵；首次被評定為中國企業500強的，給予一次性800萬元獎勵；首次被評定為世界企業500強的，給予一次性1000萬元獎勵。

　　辦公用房補貼方面，在本市無自有辦公用房的新設立總部企業，其本部租用自用辦公用房，連續3年每年按租金30%給予補貼，每年最高補貼150萬元；購建自用辦公用房按照每平方米1000元給予一次性補貼，最高不超過800萬元。

　　人才獎勵方面，獲得經營貢獻獎勵或者企業壯大獎勵的總部企業，在獲得獎勵年度，對企業不超過員工總人數的10%且稅前年收入50萬元以上的高級管理人員和專業人才給予獎勵，單人獎勵額度不超過其個人稅前年收入5%，單個企業總獎勵金額不超過200萬元。（湖北日報記者唐曉安、通訊員周鋼、陳勇濤）