原標題：從晉陞加薪到超長年假 從一對一導師制到國內外學習 武漢名企進高校攬才奇招頻出

　　17日、18日，由湖北省人才服務局主辦，前程無憂51job和應屆生求職網承辦的2019年首場“我選湖北·才聚荊楚”名企面對面活動走進武漢理工大學。首場活動根據武漢理工大學學生的專業特點和需求，主辦方精心篩選了長江存儲、葛洲壩、法雷奧、武漢虹信通信等7家名企進行現場宣講面試，提供各類就業崗位200余個。各企業人力資源主管們為了搶奪人才，極盡全力輪番宣講，從結婚生子到買房醫療，從娛樂休閒到晉陞加薪等多重福利，積極吸引高校人才。

　　“為了讓優秀人才來了就不想走，除了有競爭力的薪資和帶薪年假等福利，長江存儲還將圍繞産業，配套建設國際生活區，員工宿舍、家庭小區、國際學校、餐飲酒店、購物中心、醫院、健身中心等，可容納3萬人在此工作生活。而且我們的員工在入職一年之後將享有15.5天的帶薪年假。”長江存儲的招聘經理説。

　　活動現場招聘經理打出“校友牌”，多位HR稱是武漢理工大學的校友，回到理工大十分的親切想念，長江建投的招聘負責人更是在宣講時對理工大學子喊話：“理工大是最棒的，未來已來，你來不來！”

　　“95年的歷史，我們在快速發展的路上。”法雷奧的招聘人員介紹説，“我們和武漢理工合作非常多，會舉辦法雷奧汽車大講堂和我們的開放日讓求職者更加了解我們公司。”

　　多家公司的招聘人員均特別提出了對應屆生有專門的量身打造的職業體系，例如：導師一對一輔導、國內外流動機會、應屆生融入項目、內訓外訓相結合等，幫助應屆畢業生快速適應崗位。

　　電氣工程及其自動化專業畢業的90後本科生小劉説：“和本專業相關的職業都想試一下，工作地點不局限于武漢，江浙、廣州都可以，最理想的是能去長江存儲，因為他們的晶片做得好。”當問及在求職中更看重什麼時，小劉同學表示更在意個人的發展和福利待遇。

　　為幫助大學生近距離感受職場和求職崗位要求，了解企業運營模式和園區工作環境，主辦方還將在下周組織初步達成就業意向的大學生走進武漢虹信通信企業參觀和觀摩學習，促進企業和學生深層次對接。（長江日報記者章鴿 實習生孟星辰 通訊員程縉）