3月31日，鄂州市《2019年市級層面督查檢查考核計劃清單》正式出臺，只保留53項督檢考核事項，比2018年減少188項，精簡率達近八成。這是該市從源頭向形式主義和官僚主義“開刀”、推進幹部作風建設的實際舉措。

　　迎不完的督檢、寫不完的材料、理不完的痕跡、填不完的表格，一度成了基層工作的“痛點”和“堵點”。為切實給基層減負，自2018年11月以來，鄂州市委、市政府針對各類督檢考核事項展開全面“瘦身”。

　　能撤銷的撤銷，能合併的合併。如撤銷了由市總工會牽頭的全市工會經費管理使用情況單項檢查考核；將河湖長制落實情況、河湖庫管理與保護等8項合併為1項綜合考核；將由市交通局牽頭的長江非法碼頭治理、由市經信局牽頭的沿江化工企業關改搬轉工作，合併為長江大保護綜合督查。“‘督考合一、多考合一’的制度安排，變多頭督查為綜合督查，變發號施令為一線服務，變簡單問責為治庸問效，用動態考評的指揮棒為基層幹部鬆綁減負，激發廣大幹部擔當作為的內生動力。”鄂州市督查考評辦公室負責人表示。（湖北日報記者戴勁松、通訊員解聰）