近日，荊州市直面基層工作痛點難點，回應基層幹部關切，出臺十條措施為基層幹部減負。

　　考核目標設置上，簡化考評指標，減少考核項目設置，嚴格控制“一票否決”事項。針對部分單位以“屬地責任”名義將自身責任層層下卸等問題，明確提出，對於應由本級黨委、政府及工作部門負責完成的考核目標，確實需要分解下達給基層的，實行責任捆綁、成績捆綁，基層完不成基本任務的，將對相關牽頭單位同步進行考核扣分和處罰。

　　考核迎檢上，提倡實地察看、暗察暗訪、結合平時工作和統計數據，考核形式要靈活多樣，減少到被檢查單位進行考核的比重。平時考核上，減輕留痕壓力，幹部可以根據工作性質選擇每日一記或每週一記。減少幹部平時考核打分頻次，由雙月打分改為季度打分。

　　該市還加大對實績突出幹部和實績優秀單位的表彰獎勵力度，激勵幹部擔當作為。（湖北日報記者羅序文、通訊員李耀東）