原標題：畢業就被高看一眼厚愛一分 上班兩年無一人辭職離崗 80名健康守門人堅守江夏鄉村一線

研究生畢業的余婷遠赴江夏區法泗衛生院上班，挑起中醫科的重擔，已被選聘為該院副院長

　　偏遠鄉鎮醫療人才匱乏，一直是制約基層衛生和健康高品質發展的重要因素。為改善鄉鎮衛生院人才隊伍結構，提高基層醫療保健服務能力，江夏區大膽探索，一是拿出事業編制招考，二是突破事業編制限制，招考大學生到鄉鎮衛生院。

　　2017年初，武漢市江夏區政府拿出80個事業編制，招考醫學大學生充實到基層衛生院。快兩年了，這些大學生在基層衛生院工作得如何？是否願意留下來？記者連日來走訪江夏區多家基層衛生院，發現2017年通過考試上崗的80名醫學大學生，都被高看一眼、厚愛一分，在基層鄉鎮兢兢兢業業，踏實上進，沒有一人辭職，沒有一人離崗。

　　“村民多看中醫，我要留在這裡”

　　“余醫生，吃了您上次開的藥後，還真管用，我的胃炎好了很多。”5月28日，在江夏區法泗衛生院中醫科診室，村民鄧建新對該院見習副院長余婷説：“很相信您的醫術，今天特意給您推薦一個病人。”

　　2017年遠赴江夏鄉鎮一線上班的80名醫學畢業生，有本科生44人，研究生3人。余婷就是其中之一，從雲南中醫學院中醫內科學碩士研究生畢業後，她一上班就被聘為法泗衛生院副院長。

　　“除了在武漢市中醫醫院進修半年，我每天都在中醫科坐診。一年半裏，我接待診斷的病例過了1000人次，其中還有不少咸寧和嘉魚的村民。” “家人曾想讓我調到中心城區，但我不能走，因為村民大多想看中醫，我要堅守留在這裡。”余婷説。

　　如今，余婷已在院長金志道的指導下，成功挑起振興中醫科的重任，被周邊村民們稱為“經方醫生”。

　　“家的溫暖讓我挺過了壁虎蝙蝠關”

　　畢業于湖南省邵陽學院臨床醫學專業的曹嬋，是湖北京山縣人，2017年參加江夏區的事業單位招錄考試，當年9月份到舒安衛生院工作。這是武漢市最南邊的一個衛生院，與大冶、鄂州交界，也是江夏區最偏遠的衛生院，距江夏城區有80公里。

　　曹嬋給記者講了兩個小故事。2017年10月9日晚，她在宿舍發現了壁虎，正好碰到在散步的蔡國良醫生，請他幫忙抓出去放生了。今年5月，寢室陸陸續續來過幾隻蝙蝠，白天它們躲到空調裏面，夜晚在房內到處飛，嚴重影響晚上休息，曹嬋請同事袁林幫忙，袁林馬上幫我把蝙蝠趕出去了。曹嬋説：“因為家在外地，衛生院領導和同事都很關心我，讓我感受到了家的溫暖，再也不害怕壁虎和蝙蝠了。”

　　來舒安後，曹嬋被安排在公共衛生科，當時挺迷茫的，因為不是她所學的專業，但是安排的工作還是要做好，她一邊參加區疾控、市衛健委組織的健康教育專員培訓，一邊向衛生院、區疾控健教科的領導和同事們請教學習。在2017年健康教育考核中，曹嬋取得了全區第二名。

　　“我想把所學專業和從事的工作更好的融合，努力提高轄區村民的健康素養。”曹嬋説，下一步，公衛科將在院長的指導下，組織諮詢、講座，深入各村，進行小型流動講課，向居民宣傳醫療健康知識。

　　江夏區衛健局：用三招留住醫學人才

　　“兩年來，下基層的80名醫學大學生工作安心、穩定，沒有一人辭職。”江夏區衛健局局長朱華喬告訴記者：“我們主要採取三招留人，第一招：生活留人。大學生全部住進衛生院的週轉房。公寓式的週轉房內洗衣機、空調、電視、冰箱、熱水器、Wifi生活設施一應俱全，大學生拎包入住。第二招：情感留人。對大學生高看一眼、厚愛一分，3名研究生上班即提拔為見習副院長。6名大學生擔任門診部、住院部副主任，多名大學生已經成為衛生院業務骨幹。第三招：事業留人。兩年來，已有7名大學生被選送到三甲醫院進修深造，醫療能力得到一定的鞏固和提高”。

　　據介紹，江夏區委區政府準備在今年再次突破事業編制限制，採取政府購買服務的方式，招聘105名大學生到鄉鎮衛生院，當好基層一線的健康守門人。（記者關曉鋒 通訊員張春紅 郭霏）