6月26日從湖北省人社廳獲悉，湖北省2019年繼續提高企業和機關事業單位退休、退職人員基本養老金，總體上調比例為5.15%，預計將惠及550余萬人。

　　據悉，此次基本養老金調整自2019年1月1日起執行，對象為此前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休、退職人員，延續2017年以來企業和機關事業單位統一的調整辦法，以定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合的方式推行。

　　首先是“定額調整”。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2018年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

　　然後是“掛鉤調整”。與本人繳費年限和基本養老金水準雙掛鉤，每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。同時，每人每月還以本人2018年12月基本養老金為基數增加1.5%。

　　定額調整、掛鉤調整後，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體再“適當傾斜”，增加基本養老金。比如：以2018年12月31日為準，年滿70周歲不滿80周歲的每人每月增加40元，年滿80周歲的每人每月增加60元。國家規定範圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

　　新中國成立前參加革命工作、1953年12月31日之前參加革命工作、符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者等，每人每月增加10元至30元不等。企業退休軍轉幹部享受上述調整辦法後，其基本養老金仍未達到所在市州平均水準的，補齊到平均水準。

　　據介紹，由於每名退休人員參加工作時間、退休時間、在職時繳費年限、繳費水準、年齡不同，調整後每人每月增加的金額會有所差別，待調增加部分將按規定時間發放，企業退休人員7月底前發放到位，機關事業單位退休人員8月底前發放到位。（湖北日報記者鄧偉、通訊員陳慶卿、曹妤）