石家荘市裕華區：複數措置を同時に実施し、人材誘致・導入事業を遂行

ここ數年來、石家荘市裕華區は「人材強區」戦略を踏み込んで実施し、人材誘致政策の整備、人材導入プラットフォームの構築、人材確保サービスの最適化などの措置を通じて、青年人材が區全體の経済・社會発展の各分野でその才能を生かせる舞臺を提供し、複數措置を同時に実施して人材誘致・導入事業を遂行している。

人材事業所プレート除幕式の現場（撮影：張文麗）

同區は従來の人材政策を全面的に最適化し、『裕華區人材政策リストおよびサービスリスト』を作成するなど、付帯的政策の整備を続けている。

同區は「三招三引」（企業と投資の誘致、人材誘致、科學研究機関や技術の導入）推進會を開催し、各種人材誘致活動を展開し、石家荘の発展環境と人材政策を大點的に宣伝・アピールしている。

同區は末端行政機関である人材事業所を設立し、區・街道（鎮）・社區の3つの行政階級からなる人材専任擔當員を設置し、企業と人材にワンストップサービスを提供し、同地域內の人材の獲得感と幸福感を高めることを目指している。

同區は今後も引き続き獨自の立地優位性、資源優位性を生かし、各方面の人材を結集させ、石家荘の現代化・國際化された美しい都市づくりを後押しするために強力な人材サポートと知恵の保障を提供していく。