“春風行動”龍江知名企業專場招聘會現場。 

　　“我家在外地，公司能給提供住宿嗎，如果我們夫妻倆都入職能住一塊嗎？”求職者孫乾向一家食品加工企業拋出了自己最為關心的問題。“沒問題，我們公司有專門為夫妻提供的宿舍，而且還能做飯，就是想讓員工感受到‘家’一樣的感覺。”該企業人力資源負責人的回答讓孫乾吃下了定心丸，夫妻倆馬上與公司簽訂了意向性協議。這是近日在哈爾濱市道外區職業介紹服務中心舉行的冰城首場新春務工現場招聘會上的一幕。隨著春節假期結束，哈爾濱平靜的用工市場又熱鬧起來。

　　企業用工要求提高物流用工需求大

　　近日，記者走訪了幾場不同規模的招聘會，每場都是人挨人、人擠人，一片供需兩旺的景象。在冰城新春務工招聘會現場，記者看到，絕大部分的用工崗位都是針對返城農民工設置的。今年與往年有所不同的是企業用工要求普遍提高，尤其是大型知名企業，涉及到物業、物流、商超等行業，幾乎每個崗位都設置了明確的硬杠。

　　在一家物業公司攤位前，負責招聘的薛濤對記者説：“我們物業管理的是新建小區，所以招聘的保安要求的條件比較高，身高要求1.75米以上，年齡不能超過30歲，五官端正。”在一旁的周大福珠寶集團招聘海報標明：銷售員須在30歲以下，形象氣質佳，有較強的溝通能力。據哈市職業介紹服務中心職業介紹指導科副科長梁棟介紹，現在企業用工標準對比往年有所提高，很多崗位都有了比較嚴格的條件限制。

　　如今網上購物已經形成潮流，成為消費者生活中不可或缺的重要部分，隨之物流業用工量始終呈現上升趨勢。“從初七上班開始，我們每週二都會有一場招聘會，綜合幾場招聘會的數據顯示，目前物業管理、物流速遞行業佔據招聘崗位總數的45%，較去年同期上漲了20%；生産加工、食品加工行業佔據了招聘崗位的30%，較去年同期持平；賓館酒店、物業服務等佔據了招聘崗位的10%，較去年同期下降了20%；綜合類招聘崗位佔據了15%。相比生産加工，物流速遞行業在今年的首場大型招聘會上就顯示出了強勁的需求態勢。”道外區職業介紹服務中心經理金玉介紹説。

　　薪資水準穩定福利待遇不斷提高

　　“找工作最先關注的就是薪資水準，今年與去年同期相比，招聘各類崗位的薪資基本持平，沒有大的漲幅。”金玉向記者介紹説，從現場招聘的企業來看，招用農民工的崗位主要集中在兩方面，一是技術工種，即包括生産加工行業、物流速遞行業，如：車間工人、安裝工人、快遞員、送餐員等；生産工人的平均工資在3000~3500元以上，快遞員、送餐員平均工資在5000元以上。二是簡單體力的從業人員，如各類服務人員、保安人員、清潔工、餐飲服務員、搬運工等，平均工資在2000~2500元左右。參加招聘會的農民工年齡主要集中在35~50歲之間，期望的薪資在4000元以上並希望企業可以提供免費食宿，普遍對生産加工行業比較熱衷，生産工人的工資在3000~3500元。

　　不斷提高的福利待遇是企業吸引求職者的重要法寶。在招聘會現場，每家招聘企業都把各自的福利待遇用醒目的字體向求職者展示，有的招聘人員還現場語音播報。據梁棟介紹，現在用工企業對於福利待遇非常重視，五險早已經成為“標配”，少數單位還能提供公積金的待遇。外地求職者比較關心住宿問題，參會企業多數可為求職者提供免費食宿，有些大型生産加工行業可招用夫妻並提供夫妻宿舍，有效提高了企業招聘成功率。

　　滿勤獎、帶薪年假、獎勵外出旅遊……一項項福利待遇讓求職者們看到了企業的誠意。“我們公司除了設置多項福利待遇，還嚴格規定了工作時間，8小時以外的工作一律按加班計算。”一家廣告公司的人力資源工作人員對記者説，公司這樣做可以更好地留住員工，增加崗位粘性，節約公司人員培訓成本，同時也是對員工付出勞動的一種尊重。

　　創新招聘服務方式搭建供需便利溝通平臺

　　為了更好為招聘企業和求職人員做好服務，為雙方搭建更快捷便利的溝通渠道，道外區人力資源和社會保障局職業介紹服務中心創新工作方法，開通網絡直播招聘平臺。據金玉介紹，網絡直播時間定為每週二上午9：00~10：00，直播內容分為兩個板塊，第一板塊為信息發佈，精選一週內的企業招聘信息進行發佈，第二板塊為企業直招，中心邀請招聘企業人力資源工作人員通過直播與微信交流群內求職人員做現場交流，解答相關問題，介紹崗位信息等。“網絡直播平臺的開播可以讓求職者了解更多的用工信息，通過視頻可以了解企業更全面的情況，對自己要應聘的工作崗位進行全方位的了解。”

　　“網絡直播平臺的開通對我們求職者來説真是好事，不但可以了解更多招聘信息，而且還可以在線與企業直接對話。”求職者張斌對於網絡直播平臺的開通非常滿意。

　　“在直播平臺上，作為招聘方，可以同時和幾百名有意向的求職者直接溝通，這是在招聘會現場不可能實現的，為我們企業招到合適的員工提供了極大的便利。”某賓館的人力資源工作人員高興地對記者説。

　　據金玉介紹，現在網絡直播處於初期階段，不過反響非常好，得到了供需雙方的共同認可。通過這個平臺聚集很多求職者，不但可以與招聘企業直接溝通，他們之間也有很多的交流，在一定程度上增加了就業成功率。（記者　李健）