日前，記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局獲悉，今年，哈市將推行多種勞動保障監察制度，用人單位年度誠信等級評價覆蓋率將達到92.5%以上。用人單位勞動保障守法誠信等級分為A、B、C三個等級，對被列入“黑名單”的用人單位或個人，將在政府資金支持、政府採購、招投標、生産許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面依法依規予以限制。

　　據介紹，按照有關規定，遵守勞動保障法律、法規和規章，未發現勞動保障違法行為，勞動保障年度書面審查合格的用人單位，評為A級。用人單位存在勞動保障違法行為，但不屬於C級所列情形的，評為B級。用人單位存在未參加勞動保障書面審查或者審查不合格的；因勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的；因使用童工、強迫勞動等重大勞動保障違法行為被查處的；拒不履行勞動保障監察限期改正指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；無理抗拒、阻撓人社部門實施勞動保障監察的；因勞動保障違法行為被追究刑事責任的；存在其他重大勞動保障違法行為等情形之一的，評為C級。（記者　李健）