摸清自身“家底”、處理企業債務、制定實施混改預案、妥善處理職工勞動關係……近日，哈爾濱市國資委出臺《市屬國有企業混合所有制改革基本工作程式》，進一步規範哈爾濱市屬國有企業混合所有制改革工作，明確要求國企混改後要及時為職工接續養老、醫療、失業等社會保險關係。

　　據了解，根據《工作程式》，在市屬國有企業混改中，混改的基礎性工作包括企業清查資産、妥善處理企業債務、核實勞動關係、推介企業及篩選戰略投資者。對於混改預案的制定、申報及審批均要按一定程式進行，即組織制定混改預案、申報混改預案、對混改預案審批。這其中，“申報混改預案”時，應按照哈市政府相關文件規定的權限及程式，向相關審批部門申報。

　　同時，對於經批准改制的企業，其産權轉讓必須進入市級以上産權交易機構公開進行。簽訂産權轉讓協議，涉及土地交易的要嚴格按照有關規定執行。産權交易的全部要件副本或複印件應由改制企業提交市國資委、負有國資監管職責的部門、集團公司存檔備查。産權轉讓完成的同時，投資方（受讓方）應按照有關協議將國有産（股）權轉讓價款一次性或分期付清。

　　此外，混改後的企業要嚴格按照經人社、社保部門審核認定的職工安置方案進行職工安置及勞動關係處理，及時為職工接續養老、醫療、失業等社會保險關係，按照債權債務處置方案內容解決或和解職工內欠，依法維護職工的合法權益。對於需要辦理産權登出、企業變更或登出登記手續的混改企業，應到國資監管部門和市場監管部門辦理相關手續。（記者 韓麗平）