新安煤礦黨委積極探索安全教育的有效方法和載體，開展形式多樣的安全教育活動，促進了安全文化建設工作的蓬勃發展。　　

　　加強安全文化陣地建設。先後在入井走廊安設了兩處電視和5塊電子顯示屏，在一二段主運皮帶道安設456塊安全警句標識牌，在井下建立了班組安全文化長廊和安全文化一條街，讓員工每天耳濡目染、潛移默化地接受安全文化的熏陶。　　

　　豐富班前教育形式。組織機關人員每旬“123”日到段隊開展教育，無論星期禮拜、各種節假日從不間斷，讓員工及時了解形式、把握重點、心中有數，增強了安全教育的針對性。　　

　　豐富親情教育載體。以親情孝德文化為載體，開展了“感恩父愛獻孝心”“親情家書助力安全”“幸福家庭話安全”“職工家屬座談會”“端午送粽子”“元旦送平安果”等活動，借助家屬QQ群、微信群開展網上形勢任務教育宣講4次，開展“三違”員工入戶幫教36次、幫教95戶；開展了“知企情、明感恩”中小學生主題班課、“我為爸爸送祝福”主題漫畫展、“我同爸爸洗次澡”等一系列特色的親情教育活動，用全方位的親情點來打動員工，感化員工，形成了員工和家屬共同參與安全管理的良好氛圍。　　

　　規範員工安全行為。嚴格執行集體升入井和現場交接班制度，嚴格執行班組長現場確認、兌規作業、班中巡查、班中點評和班後收工“五步驟”，對員工作業實行全過程有效管控，促進了員工安全行為的不斷規範。（雲霞）