原標題：公立醫院逐步取消行政級別

　　近日《哈爾濱市建立現代醫院管理制度實施方案》正式出臺。公立醫院將建立激勵機制，實行專業管理，逐步取消公立醫院的行政級別，各級衛生計生行政部門負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。確定道裏區、賓縣和市第二醫院、市第一專科醫院為全市建立現代醫院管理制度試點區、縣和試點醫院，進一步完善相關配套政策，推進各項重點改革。其他區、縣（市）至少遴選確定一家公立醫院開展建立現代醫院管理制度試點。

　　根據《方案》，哈爾濱市公立醫院將實行專業化管理，醫院行政負責人專職管理醫院，不再兼任業務科室負責人。行政領導人員每個任期一般為3至5年，在同一崗位連續任職一般不超過10年，工作有特殊需要的，按照幹部管理權限經批准後可以延長任職年限；公立醫院主要領導人員探索實行目標年薪制，按照不超過本單位職工年平均收入水準的2.5倍左右核定；公立醫院在崗位設置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，對編制內外人員統籌考慮，同崗同酬同待遇；公立醫院在核定的薪酬總量內進行自主分配，體現崗位差異，兼顧學科平衡，重點向關鍵和緊缺崗位、高風險和高強度崗位、高層次人才、業務骨幹以及支援基層和作出突出貢獻的醫務人員傾斜，向急需和短缺專業傾斜。（記者 李寶森）