浦發銀行哈爾濱分行以突出黨委核心作用為引領，以深化基層組織建設為抓手，以完善黨建工作體系為保障，牢牢把黨建的政治優勢轉化為核心競爭優勢，不斷深化黨建與發展的同頻共振，取得黨建工作和業務發展的又促進、雙豐收。浦發銀行哈爾濱分行堅持探索適合黑龍江經濟社會發展特點與分行實際情況的高品質發展之路，在強化業務拓展上奮進爭先，在管控風險底線上較真碰硬，在提升內部管理上創新思維，以知行合一的思想大解放，助力全行“以客戶為中心，科技引領，打造一流數字生態銀行”的戰略目標落地生根、開花結果。

　　浦發銀行哈爾濱分行黨委始終認真貫徹全面從嚴治黨各項要求，把抓好黨建工作作為各項工作的出發點和落腳點。特別是去年以來，深入組織學習黨的十九大會議精神，召開了深入學習黨的十九大精神專題報告會。特邀十九大報告宣講團成員、省委黨校黨教研究室主任，為全行科級以上幹部做十九大專題輔導講座。在浦發總行黨委的直接領導下，緊密結合行業特點和自身實際，不斷加強黨的建設，為推進穩健經營、健康發展打造了堅強的政治保障。

　　不斷加強組織建設，樹立堅強核心，增強引領發展能力。作為國有金融企業，高度重視各級黨組織班子建設，確保班子成員牢固樹立“四個意識”，講政治、重規矩、作表率，充分發揮政治核心和領導核心作用。分行領導班子堅持黨的建設和企業發展同步謀劃、黨的組織與機構網點同步設置、黨組織負責人及經營管理班子同步配備、黨建工作與業務工作同步推進，定期召開黨建工作會、直屬單位黨委書記例會等。通過任務分解、壓力傳導、工作連結、檢查督辦、整改“回頭看”等，推動基層黨建全面進步、改革發展措施全面落實。

　　加強思想建設，凝聚黨員群眾，增強轉型發展合力。完善教育培訓體系。落實“三嚴三實”“兩學一做”學習教育要求、黨員進黨校、“黨的十九大”在線學習、邀請專家學者開辦了5期“浦發龍江講堂”等活動，確保思想教育覆蓋全體黨員。認真組織黨委中心組學習，靈活創新宣貫方式。組織開展了“我們的時代 我們的擔當”五四青年節演講比賽、“慶七一”黨建知識競賽、主題微信（微視頻）評選推送活動、“新時代 新風采”員工手機攝影比賽、“紀念改革開放 唱響龍江聲音”員工演唱比賽等一系列富有特色的主題活動，持續營造濃厚學習氛圍，深化學習十九大精神的效果。發揮模範作用。紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和學習實踐活動，組織開展“改革立新功、實幹創佳績”主題活動和“比黨性爭先進、比作為爭貢獻、比業績爭一流”的“三比三爭”活動，推進“兩優一先”表彰，弘揚正能量，激發幹事創業精氣神。唱響主旋律，培育先進文化。

　　以工匠精神凝聚共識，加強員工關愛，提升職工歸屬感與獲得感。規範完善分行職代會、工代會制度，設立“行長信箱”，完善員工利益訴求和重大問題知情參與機制。分行領導班子帶頭調研基層、組織座談，面對面幫助經營機構對接外部關係、行銷重點客戶，現場指導解決戰略執行中的困難與問題。積極開展團建工作，上黨課、聽心聲，面對面座談，把握青年員工思想動態，鼓勵建功立業。加強員工關愛。積極幫助解決員工就醫、子女就學問題，開展“職工之家”建設，堅持開展對員工及其直系親屬的婚喪病育慰問，有序推進派遣制員工轉編，提升職工獲得感。