9日，在全國政協十三屆二次會議上，黑龍江省全國政協委員、中信資本控股有限公司董事長兼首席執行官張懿宸在接受記者採訪時説，“對於我來講，哈爾濱是家鄉，我們在黑龍江最長的投資已有十四五年的時間，我們還會繼續考察黑龍江的企業。”

　　用公平的法治環境吸引好企業

　　張懿宸委員認為，優化營商環境不僅要有好的優惠政策,更要有好的法治環境。一個公平公正的法治環境，才能吸引來好企業，創造出好企業，才能讓民營企業家充分發揮出自己的企業家精神、工匠精神，這樣民營經濟才能實現高品質發展。

　　張懿宸委員説，黑龍江在自然稟賦上有很多優勢，農業、旅遊等資源得天獨厚，如果在這些方面吸引更多的人來投資，同時引進先進的經營理念，龍江的振興發展大有希望。最近這幾年黑龍江的營商環境有明顯的改善。《黑龍江省優化營商環境條例》的出臺和實施，為更好服務經濟高品質發展，實現龍江全面振興全方位振興提供了有力法治保障，我相信龍江的營商環境會越來越好。如果有合適的項目，我們願意增加更多的投資。我對家鄉的未來發展充滿信心。

　　腳踏實地推動國企民企同步發展

　　老工業基地的國有企業怎樣才能煥發生機與活力？張懿宸委員説，黑龍江的國有企業要加大改革力度，需要有壯士斷腕的勇氣，推行市場化改革，讓職業經理人介入，由專業的人做專業的事，同時理順企業內部機制。只有這樣，老國企才能煥發青春。

　　張懿宸委員説，黑龍江是老工業基地，國有企業的文化在人們的思想中有很強的印跡。但黑龍江的民營經濟在近幾年發展很快，建議從中培育擁有工匠精神的高科技創新型企業。他説，東北人有敢闖敢幹的勁頭，如果能夠更加腳踏實地，就會在更加廣泛的領域獲得更大的發展。

　　想辦法出實策把人才留住

　　打造優良的人才成長環境是龍江全面振興全方位振興的源頭活水。張懿宸委員説，黑龍江要想辦法出實策把人才留住。哈爾濱有很多知名高校，如果有好的就業崗位、好的創業機會，這些高校畢業生就會留下來，凝聚成龍江發展的人才力量。在這方面省市政府應該多下功夫，創造留住人才、吸引人才、使用人才、提升人才的機會與土壤。尤其是剛出校門的大學生從薪酬上和發達地區比差別並不大，想辦法留住他們，這是一個地區提升競爭力的關鍵所在。

　　讓人才流動起來，使其思想更解放、觀念更創新。張懿宸委員説，黑龍江的人才隊伍尤其需要和北京、上海、深圳等發達地區多交流，觀念就會有所轉變。把人才留住，發揮人才作用（記者 王瑋 彭溢 蔣國紅）