深度參與推動經濟發展，深化産改工作，深入開展職工勞動和技能競賽，全面加強各類工會組建……這是記者在3月9日舉行的哈爾濱市總工會深化能力作風建設“工作落實年”活動動員部署會議上獲悉的。在“工作落實年”活動中，市總工會將圍繞工作主線、積極克難攻堅，以高效優質落實為我市現代化建設提供重要支撐。

　　——廣泛開展深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神“凝心鑄魂跟黨走，團結奮鬥新征程——勞動創造幸福”主題宣傳教育活動，精心打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

　　——全面開展工會深度參與推動經濟發展，推進産業工人隊伍建設改革，緊緊圍繞我市重大戰略、重大工程、重大項目、重點産業開展多種形式、覆蓋面廣的勞動和技能競賽，廣泛開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”等群眾性創新活動，努力在發展數字經濟、生物經濟、冰雪經濟、創意設計“四大産業”和打造“七大都市”等重點任務中取得一批突破性、創新性成果，大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，組織動員廣大職工在振興發展和現代化建設中充分發揮主力軍作用。

　　——深化“情暖一線職工”專項行動，著力在就業、收入、教育、醫療、養老、社保等民生領域保障職工權益，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，依法保障職工享有知情權、參與權、表達權、監督權。

　　——完善勞動關係協商協調機制，探索通過建立協商機制、完善社會保障機制等方式,推動解決新就業形態勞動者勞動報酬、社會保險、休息休假、職業安全等急難愁盼問題。

　　——著力構建工會服務職工體系，做優做強送溫暖、金秋助學、“工橋通業”、職工互助保障、工會法律援助、戶外勞動者服務站點建設等工作,使職工獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續。

　　——健全勞動關係風險隱患排查化解長效機制,定期分析、做好預警，有效疏導、及時化解，積極協助黨委政府和企業把矛盾糾紛化解在萌芽狀態、解決在基層一線。

　　——深化工會改革和建設，加強新形勢下工會工作特點規律的認識和把握，堅持以黨的政治建設為統領，強化政治功能和組織功能。

　　——深入開展“縣級工會加強年”專項工作，加大政策保障力度，推動人力、財力、物力資源向縣級工會和基層工會傾斜。

　　——開拓建會入會思路，全面加強企事業單位、新經濟組織、新社會組織、新就業形態群體等各類工會組建，提高建會率和職工入會率，健全縱橫交織、條塊結合的工會工作體系，使工會組織更加充滿活力、更加堅強有力。（哈爾濱日報記者 張焱）