長春晚報6月27日訊（記者 陳思秀）：6月26日日，在長春市直機關黨工委召開2018年長春市機關作風效能義務監督員換屆暨表彰會議上，表彰了2017年度義務監督員先進個人和“榮譽義務監督員”，聘任102名新同志為新一屆義務監督員。通過開展監督工作，督促全市機關形成良好的工作秩序、工作紀律、工作環境。

　　據了解，義務監督員主要是由私營企業老總、基層一線員工及退休幹部等人員構成，通過層層推薦賽選，最終確定的。義務監督員滕鴻雁告訴記者，她在2011年成為一名義務監督員，已經歷時7年了。義務監督工作是按照黨工委部署開展的，組織義務監督員對各級政務大廳、辦事窗口，開展“明察暗訪”的監督工作，每一年都會有1~2次的暗訪，暗訪效果非常好，能夠發現一些機關工作的一些紀律問題和工作作風等方面的問題。發現問題後，義務監督員將通過書面形式、錄影、錄音等方式對檢查結果向市直機關黨工委進行反饋。

　　據長春市直機關黨工委考評處房處長介紹，黨工委對於監督員們巡查暗訪中發現的問題和提出的意見建議都會進行及時處理，責令有關部門整改落實，確保“事事有著落，件件有回音”，督促形成找作風促工作、抓工作強作風的良性循環，還通過會議或個別返回形式，將相關情況和處理結果及時地“一對一”反饋給監督員，讓監督員感受到作風效能監督工作取得的實實在在的成效。

　　一年以來，通過明察暗訪工作的開展，促使機關幹部不斷自查自行，作風整治效果明顯。機關辦事窗口的工作人員，牢牢繃緊紀律作風和為人民服務這根弦，適應了在約束中工作，習慣了在督促下幹事，推動了機關優良作風養成，使機關和窗口服務環境進一步優化，服務效能全面提升。從去年“萬人評議機關”的結果上看，測評所涉及的7項評價指標的滿意度三年來連續提升。

　　2018年，義務監督員要加強自身學習、提升自身素質。積極履職，發揮作風效能監督作用，當好調研員、查訪員、檢查員，促進機關幹部進一步轉變作風，提升服務效能，更好地服務基層、服務群眾，營造良好的政務、營商、市場環境。