吉林日報8月3日訊（實習生 王偉 通訊員 倪英迪 孫浩）：為了推動農村基層服務型黨組建設，為全面建成小康社會提供有力的人才支撐，乾安縣從人才選拔、課程優化、健全機制三方面入手，為鄉鎮青年農民學校提質增效，助力鄉村振興。目前，培養入黨積極分子83人，培養後備人才894人，樹立致富帶富能手75人。

　　注重人才選拔，薦賢舉能定“標準”。12個鄉鎮優秀青年農民學校通過採取“三薦一考”的方式，重點選拔應用型的青年農民、種植養殖大戶、後備幹部和未就業的大學畢業生，保證了學員的品質，為鄉村振興儲備優秀人才。農民通過培訓，學習先進的科學技術和管理經驗，帶來了真正的實惠。

　　實施立體培養，分類培訓補“短板”。優秀青年農民學校配置專用課程教室、電教設備、圖書資料，築好學習陣地。聘請資深教授講師，在授課過程中，積極探索“學校+基地+農戶”的實踐培養模式。充分調動農民的主觀能動性，使農民發現自己的優勢，積極創業，並給予技術上的指導，帶領農民發家致富。開設各類課程，保證鄉村優秀人才全方位發展。

　　細化管理服務，長效機制樹“典型”。組織部門和鄉鎮黨委成立專門紀律檢查小組，研究並制定《學員管理規定》。實行學分制，達到一定學分標準才能准許畢業，獲得畢業證書；對低於一定學分、違反教學紀律、表現不佳的學員，不予批准畢業。同時將這一標準作為培養後備幹部、發展農民黨員的重要依據。