原題：我市評選“青年技術能手”

　　長春晚報8月17日訊（記者 陳思秀）：近日，記者從長春市人社局獲悉，為充分調動廣大技能勞動者積極性，加快調整技能人才年齡結構，進一步鼓勵辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，增強生産服務一線崗位對勞動者的吸引力，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍。從即日起長春市開始評選“青年技術能手”，獲獎者將獲“頒發證書、晉陞職業資格、領取職業技能提升補貼”三項激勵政策。

　　圍繞長春市經濟發展主導産業、行業中技術技能較高的一線技能人才、技工院校教學一線專業課崗位中選撥“青年技術能手”（年齡一般不超過40周歲）。

　　推薦條件要求：1.愛崗敬業。2.技藝精湛，熟練掌握本崗位業務知識，技能水準在本單位、本系統青年技術工人中處於領先地位。3.業績突出，安全、優質、高效完成本職工作任務，在本職崗位上作出突出貢獻。4.在技術創新、攻克技術難關等方面作出突出貢獻，並總結出獨特的操作技術方法，産生重大經濟和社會效益的。5.在本職業（工種）中具備較高技藝，在“傳、幫、帶”培養技能人才方面作出突出貢獻的。6.在開展技術革新、技術改造活動中發揮一定作用的。7.技術技能在本企業、同行業中具有一定的技術技能水準，並在某一生産工作領域總結出先進的操作技術方法，取得重大經濟和社會效益的。

　　評選程式由企業（含技工院校）推薦——單位初審——專家評審——單位公示——單位推報——市匯總——省確定、命名——單位組織兌現職業資格、技能提升補貼——單位答疑等程式完成。即日起至9月份，各授權單位開展評選、推報工作。

　　獲獎人員將獲得“頒發證書、晉陞職業資格、領取職業技能提升補貼”三項激勵政策。即吉林省人社廳頒發“青年技術能手”證書、晉陞上一級職業資格（無職業資格的晉陞初級工，初級工晉陞中級工，以此逐級類推。有關資料和申報材料可在長春市人力資源和社會保障局官網下載。