吉林日報9月12日訊（王業根 孫楠）：松原市對標中央、省委對幹部教育工作學風建設提出的新要求，把握提醒、考核、反饋三個關鍵環節，不斷夯實幹部教育培訓基礎，加強領導幹部學風建設。

　　訓前抓提醒。在每個培訓班次開班前，召開班委預備會，強調“八嚴禁、四必須、三報告、兩嚴格”的教育培訓學風建設具體要求，提高學員培訓的重視程度，進一步明確班委成員的管理職責，強化學員自我管理能力。

　　訓中嚴考核。將培訓的各個環節進行量化，設定考核目標，制訂考核辦法，由培訓機構、帶班幹部、班委會成員組成考核組，對所有學員在培訓中的現實表現進行評價。同時，組織部門根據班次情況，選派4-5名組工幹部作為觀察員，參與交流研討、主題班會等重點環節的考察寫實，將量化考核結果存入學員個人培訓檔案。

　　訓後快反饋。學員在培訓中的現實表現以及培訓之後的心得體會，通過松原幹部教育培訓手機微課APP，與各單位進行及時反饋，讓考核結果公開透明。同時，注重成果運用，在幹部任用提拔時，將領導幹部的學習情況作為重要參考。