“強師計劃”專場招聘會吸引眾多應屆畢業生前來應聘。 張揚 攝

　   長春日報11月26日訊（記者溫斯琪）：25日，一場“搶師”大戰在東北師範大學體育館上演。長春市131所公辦中小學和部分高職高專院校帶著事業編制，用優質崗位、優厚待遇“搶”優秀人才，“強”師資陣容。這是長春市人社局、市教育局第5次攜手，將引才綠色通道“強師計劃”鋪進東北師大。

　　此次“強師計劃”專場招聘會，共有131所公辦中小學和部分高職高專院校，提供專業技術崗位306個，計劃招聘專業教師396名。相比以往，無論是招聘單位規格還是招聘陣容都更強大，招聘人數也創歷史新高。

　　帶著最強的招聘陣容、全年招聘的全部編制限額，長春市第二中學首次來到了“強師計劃”招聘現場。“‘強師計劃’在各招聘學校的反響很好，普遍反映招收的教師素質較高，所以這次我們也參與其中。“與應聘者面對面交流考核的形式，有助於招攬到更適合學校發展要求的教師。”長春市第二中學校長王穎説。

　　面對眾多的選擇，前來應聘的學生擇業更加理性。記者了解到，不少學生不再只看重地域，更關注未來的發展空間。東北師大應屆畢業生曹春雷應聘的是農安縣實驗中學物理教師崗位，“我覺得農安縣實驗中學的教師水準、升學率都不錯，對個人未來職業發展而言是個很好的平臺。”

　　自2016年“強師計劃”實施以來，已為長春留下了500余名優秀教育人才，東北師範大學留長就業人數更是增長了3倍，成為了長春市引進教育師資力量的重要渠道。下一步，“強師計劃”還將帶著縣（市）區中小學校組團走進吉林師範大學，讓更多的優秀人才在長春就業。