原題：創新體制機制 搶佔發展先機 長春高新區掀起新一輪改革發展熱潮

　　吉林日報8月18日訊（記者張猛）：今年以來，長春高新區掀起了新一輪改革發展熱潮，圍繞吉林省“一主、六雙”産業空間佈局，落實長春市高品質發展“四大板塊”戰略任務，創新體制機制，搶佔發展先機，為國家區域創新中心建設加速助力。

　　據介紹，高新區本次體制機制改革採取“管委會+公司+園區”的發展新模式，以開發運營去行政化和主責主業去社會化為切入點，通過實施“公司化”開發主體改革，破解龍頭企業帶動作用不夠強、市場運作方式不夠靈活問題，打造“1+1”雙輪驅動開發運營模式，剝離高新區管委會開發、建設、運營等適宜企業化運營的職能，充分發揮引領作用。

　　“改革方案實施以來，我們感受最深、受益最大!”長春新區發展集團有限公司董事長金輝對此次改革感觸頗深，他表示，高新區管委會從原來“大管家”的角色，變成把握方向、做好服務的“店小二”，而公司從原來管委會的跟隨者、依附者變成具有主人翁意識的參與者，把經濟發展的執行權最大化地下放到公司，真正實現了企業與管委會同頻共振。

　　體制機制改革，優化政府管理體制，明確各級管理權限；破解産業集聚發展問題，推動區域間實現良性互動；更適宜企業化運營職能，雙輪驅動開發運營模式由此加速啟航。

　　“這次體制機制改革，是管委會從管理型到開放型政府的轉變，這是一個好的開始。”長春高新技術産業（集團）股份有限公司董事長馬驥説，通過改革，公司已經開始新一輪産業戰略發展投資，未來發展本著將存量做足、增量做精的原則致力於健康産業，以高度市場化機制為基礎，以資本為紐帶，以科技創新為源動力，打造一流標準的現代化企業。

　　以改革為契機，高新區企業正在切實構建精簡高效的管理體制和靈活順暢的運行機制，而高新區的營商環境也隨之邁上更高臺階。