近日，由延吉市人社局、延吉市委組織部共同組成的考察組，赴青島市即墨區、日照市東港區考察調研人才“引育留用”工作。延吉市人社局黨組書記、局長李鋼，延吉市委組織部人才辦負責人和延吉市人社局青年延吉工作專班參加此次考察。

考察組參觀日照市東港區人力資源服務産業園 供圖 延吉市委宣傳部

　　考察組先行走訪了青島市即墨區人才服務平臺，全面了解當地人才引進新政策、新方法和引才過程中面臨的困難；聽取即墨區組織部門相關負責人的經驗介紹，並與當地人社部門舉行座談，詳細了解即墨“英才匯即”八大系列引才工程，深入交流在推進人才隊伍管理和建設中面臨的困境和寶貴經驗。

考察組對即墨區人才服務平臺進行專題考察 供圖 延吉市委宣傳部

　　考察組在日照參觀考察期間，詳細了解了當地人力資源服務業高品質發展系列政策，並著重學習《關於支持青年人才集聚發展的九條措施》；實地參觀東港區人力資源服務産業園，參觀“傑出雲APP”一體化數字管理平臺。

　　考察組認為，山東地區引才的先進理念和創新路徑對延吉市“青年延吉”城市發展建設具有十分重要的借鑒意義。

　　栽下金梧桐，引得鳳凰棲。下一步，延吉市將繼續堅持黨建引領，將黨管人才作為人才工作的根本保障，切實把學習考察的好經驗好做法轉化為推動“青年延吉”建設發展的強大動力和實際成效，全力以赴打好“引才、育才、用才”組合拳，讓人才紮根延吉這片沃土，為經濟高品質發展賦能添力。（文 王岩）