國際在線江蘇報道：2020年以來，淮安市淮安區司法局發揮督辦督導的尺規、導向、激勵作用，以省、市、區年度司法行政任務清單為靶標，加強績效目標任務完成的精細化、常態化、動態化督導，三管齊下，全面提升隊伍履職執行力。

  一是精細化督導抓落實。淮安區司法局按照“抓考核、添動力，抓績效、增活力”的工作思路，依據省廳、市局和區委、區政府績效評價標準，通過“定性”與“定量”進行分解立項，將年度績效評價指標細化量化為28個一級指標和57個二級指標，確定考核權重，實行項目化督導，明確分階段推進計劃和目標，落實工作措施，推行“誰負責”“考核誰”的督導工作法，督查督辦落實到崗、細化到人，從而提高了督查督辦的針對性、可比性、公平性。

  二是常態化督導強活力。淮安區司法局發揮督導鞭策效應，建立重點工作督辦制度，在開始、實施、完成三個時間節點上，對工作目標、落實舉措、完成時限、完成品質等等進行提醒提示，確保工作開展“周清月結”；對工作推進中的問題進行分析研判，形成解決措施，進行重點督導，強化問題導引意識；形成重點工作“施工圖”，按照時間進度、工作內容、實施要求等進行督導，督查“應該做什麼，怎樣做”，督辦“做了什麼、做得怎麼樣”。

  三是動態化督導求實效。淮安區司法局推出日常督導實施辦法，強化動態督導，將履行職責、完成時限、標準數量、品質要求等，作為督查督辦基本依據，部門條線填報月度工作完成清單，進行自我評價，考評小組採取定性與定量相結合的方式進行督查，對進度緩慢、任務執行落實不力的部門條線提出整改意見，對履職不力、敷衍了事的部門條線下發督查通報，緊扣問題抓整改。2020年，淮安區司法局省、市、區年度下達目標任務完成率100%。（文 許濱淮）