國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 邵心原）：2021年以來，蘇州工業園區人力資源和社會保障局（以下簡稱“蘇州工業園區人社局”）深入開展黨史學習教育和黨風廉政建設工作，結合工作和實際，研究制定了“小微權力”專項整治實施方案，並梳理了小微權力清單及廉政風險防控表，念好小微權力“緊箍咒”，唱響人社服務“交響樂”。

　　圍繞醫保、社保、就業和人才人事等業務大類，蘇州工業園區人社局共梳理了14項小微權力、32條廉政風險點，制定了48條風險防控措施，通過完善制度、信息化等舉措，堵塞權力漏洞，著力解決“辦事不公、財務不清、作風不實”等問題，提高企業和群眾的幸福感和滿意度。

　　此外，2021年蘇州工業園區人社局還制定了醫療保險基金監督檢查工作專項方案，對區內定點醫藥機構開展宣傳培訓和專項檢查。該項工作于3月啟動實施，通過“宣傳與培訓相結合、自查與抽查相結合”的形式。在宣傳階段，除了加強對醫保工作人員和醫藥機構的教育培訓，蘇州工業園區人社局還通過新媒體等方式擴大社會知曉度，強化社會監督；在稽查階段，除了自查和現場稽查，還利用信息化手段、大數據分析，篩查可疑違規數據和監管薄弱風險點。通過宣傳教育、稽查整改，蘇州工業園區人社局強化醫保基金使用規範，提高基金使用效率。