國際在線江蘇報道(韓小強 通訊員 蘇常軒):2021年以來,新北區堅持把加強黨建引領作為提升基層社會治理能力的根本路徑,在薛家鎮、新橋街道、三井街道3個鎮(街道)試點推行社區點單、鎮街下單、部門響應“兩單一響應”工作機制,真正實現社區管理“全覆蓋”,服務居民“零距離”,居民訴求“全響應”,推動社區治理提質增效。
新北區把網格建設作為服務群眾的最前沿、黨員教育的主場所,健全“鎮(街道)-社區-網格(黨小組)-黨員中心戶”四級組織體系,3個鎮(街道)的38個社區共設置社區網格327個,建立網格黨支部(黨小組)327個,1206個黨員中心戶聯繫群眾8.6萬戶,通過進一步延伸黨組織鏈條,實現基層黨建與基層治理的深度融合,構建了“支部建在網格上、黨員聚在網格中”的網格設置新格局。
針對小區管理中重點人群服務不精準、管理水準不精細等難點,2020年底,橄欖城社區共計投入240萬元完成“智慧技防社區”項目建設,實現人員信息主動登記、重點人車主動預警、安全隱患在線排查、社區環境管理、特殊群體重點關愛。
2021年以來,新北區實施網格“驅快鏈”工作法,由社工、網格員、黨員、居民代表共計100多人組成“網格自治團”,通過“自言治語”議事平臺對網格內各類問題進行協商,將協商結果上報社區黨總支,進行“評估-合議-審核”環節,對於社區層面無法解決的問題,由社區黨總支(傳動軸)與街道職能部門黨組織(能量源)連結,形成解決方案,並由網格自治團黨群(小齒輪)共同參與,實現支部聯治、黨群共治、居民自治內循環。
新北區建立雙向壓實責任、雙向溝通協商、雙向考核激勵、雙向評價幹部的工作機制,積極探索駐區單位參與社區的“評議作風、評價業績、管理考核”機制,結果作為城市社區專職工作者“三崗十八級”評定和社區黨組織書記“5A”制晉檔升級管理的重要參考。