2024年以來，泰州市海陵區健全完善行政執法案卷評查方式方法，綜合運用“三式”策略開展專項監督，以全面自查、集中評查、互學互查的模式，成功揭示行政執法監督的關鍵突破點，顯著強化執法監督機制的有效性，推動全區行政執法質效穩步提升。

　　“自我驅動”，以全面自查促進主動整改。各行政執法部門和各鎮街按照區委依法治區辦下發《關於開展2024年全區行政執法案卷評查工作的通知》要求，對本單位、本系統的行政處罰、行政許可案卷，按照省級評查標準和相關工作要求開展自查工作並提交自查報告，主動進行自我審視和整改，以“自我驅動”改進機制，及時發現並糾正自身的不足之處，提高執法人員的業務能力和職業素養，從而提升執法的規範性和公正性，為公眾提供更加可信賴的執法環境。各執法部門和鎮街共排查6類問題134個，基本完成自我整改。

　　“集中火力”，以集中評查推動深入整改。10月下旬，海陵區委依法治區辦組織開展為期一週的集中評查活動，通過組織專門的評查團隊，整合區司法局新成立的司法行政工作組等專業力量，重點對2023年下半年以來10家重點行政執法部門和11個鎮街已辦結的行政許可案卷，以及按照一般程式實施的行政處罰案捲進行了深入細緻的審查，共抽查案卷110份，借助專家團隊的專業知識和集體智慧，更準確地識別出行政執法過程中的問題和不足，為後續的改進工作提供了有力的依據；陸續下發13份評查情況反饋和督辦單，針對發現的問題提出具體的改進建議，推動執法品質的持續提升。

　　“聯合作戰”，以互學互查實現全面整改。海陵區委依法治區辦創新引入互學互查的模式，邀請區市場監管局、區城管局、區應急管理局等6家重點行政執法部門8名法制審核方面資深專家和業務骨幹等加入評查組進行互查，通過不同執法部門之間的相互學習和檢查，促進經驗的交流和問題的共同解決。在互學互查的過程中，除了相互監督，各執法部門還加強了溝通與合作，相互分享各自執法領域的最佳實踐，並從其他部門的經驗中學習借鑒，探索和嘗試新的執法方法和手段，以適應不斷變化的執法環境和要求。（文 陳強）